Dunduks ([info]dunduks) rakstīja,
@ 2011-04-05 17:55:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
Darba tiesības
Elegants risinājums darba attiecību pārtraukšanai - http://klab.lv/users/planeeta/82022.html.

Protams, man ir viegli šādi vērtēt, jo līdz šim visas darba pārtraukšanas man ir bijušas pēc paša vēlēšanās cita/labāka piedāvājuma gadījumā, vai arī lepna atlūguma uzrakstīšana gadījumā, kad lika darīt to, kas formāli bija amata aprakstā, bet ko es dabā nebiju gatavs darīt (datu ievadīšana), kaut arī atpakaļ skatoties tā vairāk bija iešana uz principu, esot rezerves aerodromam - otrai darba vietai, kā arī vēlmei maģistrantūru tomēr pabeigt, sk. obligātais dienests.

Un lai arī figviņzin kas notiks rīt, tomēr man gribētos domāt, ka es līdzīgi rīkotos arī nākotnē - ar varu mīļš nebūsi.


(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]unpy
2011-04-05 19:48 (saite)
Vispār šis modelis šķiet dīvains un diezgan iracionāls, derīgs tikai tad, ja darbinieks nu nekādā veidā nav gatavs pamest uzņēmumu, pat uz savstarpējas vienošanās par tām pašām trijām mēnešalgām pamata.

(Atbildēt uz šo) (Diskusija)


[info]planeeta
2011-04-06 02:45 (saite)
Ir lieli biznesi, piemēram, alkohola, degvielas, ostas, kaut tā pati politika, kur informācija par konkurentiem izšķir visu.
Ir knifi, kā samērā viegli indicēt, kuri cilvēki nopludina informāciju (par to arī var ne tikai blogā postus, bet manuāļus rakstīt). Šādus faktus tiesā pierādīt ir grūti, turklāt ne vienmēr ir saprātīgi konfrontēt ar pierādījumiem iefiltrēto darbinieku.
Tad jāstrādā klusi.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


[info]dunduks
2011-04-06 07:35 (saite)
nu šeit var drusku ieekonomēt (tipa pusotru reizi lielāka alga, bet mēnesi), bet domāju, ka galvenais pielietojums būtu situācijās, kad parādās Principi.

(Atbildēt uz šo) (Iepriekšējais)


(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?