Pilnmēness nogurdinātie - Par vīzijām jeb cilvēks kā sociālais projekts

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 11:31 (Link)

Pilnīgi piekrītu pilnīgi visam līdz punktam Nr.10. Ar punktu Nr.10 sākas dīvainības.

Ko uzskati par 21.gadsimtam atbilstošu darba vidi? Tādu vidi, kurā pats justos komfortabli? Kādai videi būtu jabūt celtniekam ziemā? Mežstrādniekam? Tiem nabagiem, kuri šodien stāv godasardzē pie Brīvības pieminekļa? Ugunsdzēsējiem? Cilvēkiem, kuri savas astoņas stundas pavada pie konveijera vai štances?

(Reply to this) (Thread)

From: begemots Date: 26. Aprīlis 2013 - 11:52 (Link)

Nu, par to 21. gadsimtu, mana doma bija aptuveni tāda, ka, ja, teiksim 19.(?) gadsimtā prasīt ūdensklozetu darbavietā bija absurdi, jo tie pat mājās ļoti daudz kur nebija, tad 21. gadsimtā būtu manuprāt, neatbilstoši, ja, piemēram, fabrikā vai citā vietā, kur ūdensvads ir pievilkts, darbiniekiem tas nebūtu. Un savukārt tur, kur nav, tad būtu jābūt pārvietojamām tualetēm. Tādas visādas lietas, kas dīvainā kārtā tomēr ne visur tiek nodrošinātas.

Darbs var būt darbs visāds. 8h pie konveijera laikam pat likumdošanā ir noteikts, cik un kādiem jābūt pārtraukumiem, vai ne? Kādi ir ergonomikas parametri kasieres darba vietai, kādi fabrikas konveijera strādniecei. Cik no tā reāli tiek ievērots?

Citādi es runāju par tādām, ne vienmēr likumos nodefinējamām lietām kā attieksmi un sakārtotību.

Ir atšķirība, vai uzņēmējam ir pojebaķ, kā viņa uzņēmumā ir strādāt, vai viņš cenšas nodrošināt tādu darba vidi, kurā par darbinieku labsajūtu tiek bišķiņ padomāts. Sākot no tīrām telpām un beidzot ar to, vai ar darbinieku runā pieklājīgi vai bļauj virsū.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 12:09 (Link)

Uzņēmēju interesē tikai peļņa. Paņemsim, piemēram, Tevi. Tu arī esi savā ziņā uzņēmējs, jo Tavas pensijas 2.līmeni pārvalda kāds no pensiju fondiem, kas, savukārt, šo iegulda dažādos vērstpapīros, ieskaitot uzņēmumu akcijas. Esi painteresējies, kādi tajos uzņēmumos ir darba apstākļi?;))

Ja nopietni, tad normāli būtu, ja būtu tāda uzņēmējdarbības vide, kurā uzņēmējiem savā starpā būtu jākonkurē par darbiniekiem, kā tas, piemēram, šobrīd notiek daļā no IT nozares - nudien grūti atrast programmētājus, kuriem nāktos strādāt kaut kādos necilvēcīgos apstākļos. Kamēr no kaut kurienes varēs ievest lētus un nepretenciozus bulgārus, kuri būs gatavi strādāt kloākā par grašiem, tikmēr būs kā ir.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: divi_g Date: 26. Aprīlis 2013 - 12:58 (Link)

Tiesa gan, šis modelis, ja tic "Re:Baltica", sāk feilot, ibo tie bulgāri pēc pāris mēnešiem notin atpakaļ uz Bulgāriju. Protams, bulgāru ir daudz, tomēr uzmācas zināma skepse, vai šāds modelis ilgtermiņā spēs strādāt, pēc tam, kad viņiem plašāk atvērsies R-Eiropas darba tirgi.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 13:00 (Link)

Tad, kad tā notiks, tad arī uzņēmējs būs spiests izvēlēties - paaugstināt izmaksas uz darbaspēku vai vērt to bodīti ciet.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: losthighway Date: 26. Aprīlis 2013 - 14:08 (Link)

nu pieļauju, ka tad viņš bļaus pa visu pasauli ka Latvijā vispār nav atrodami darbinieki, bet būs jau par vēlu. un vainīga būs viņuprāt valsts.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: divi_g Date: 26. Aprīlis 2013 - 14:15 (Link)

Jap.

(Reply to this) (Parent)

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 16:36 (Link)

Nu un? Bļaus vai nebļaus, viņš pats sevi būs sodījis.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: begemots Date: 26. Aprīlis 2013 - 19:32 (Link)

Par ko arī ir stāsts.

Tu runā par to, kā ir.
Es runāju par to, kā ir saprātīgi, neatkarīgi no tā, vai visi tā dara, vai tikai daļa.

Es piekrītu, ka realitāte ir savādāka, bet apgalvot, ka uzņēmēju interesē tikai peļņa ir tuftoloģija. Darbinieks ir peļņas radīšanas sastāvdaļa un neinteresēties par to, vai viņam ir cilvēcīgi darba apstākļi ir ciniskākajā gadījumā tas pats, kas neinteresēties par to, vai tavai mašīnai ir kārtībā riepas un ģenerators -- beigās vari palikt uz ceļa.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 19:43 (Link)

Jā, viss pareizi - darbinieks ir peļņas sastāvdaļa un tieši tālab par viņa ērtībām ir jarūpējas atbilstoši normatīvajiem akttiem, viņa pievienotajai vērtībai un konkurencei darba tirgū. Ne vairāk.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: begemots Date: 26. Aprīlis 2013 - 19:54 (Link)

Trū. Bet, ja ir atšķirība uzņēmēja uztverē starp atbilstošajām rūpēm un darbinieka uztveri par to, kā jābūt (21.gs. uztvere again), tad rezultāts arī ir tāds, ka šķendējas, ka pat bulgāri nepaliek strādāt uzņēmumā.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: unpy Date: 26. Aprīlis 2013 - 19:57 (Link)

Un kurā galvā ir tā 21. gadsimta uztvere? Zivju ceha strādnieču vai tomēr Tavējā?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

From: begemots Date: 26. Aprīlis 2013 - 20:21 (Link)

Acīmredzot to strādnieku, kuriem ir iespēja izvēlēties, ja reiz strādāt neērtos apstākļos, tad vismaz par 2x lielāku algu, n'est c'pas?

(Reply to this) (Parent)

From: dumshputns Date: 26. Aprīlis 2013 - 21:27 (Link)

Kāpēc tāda aksioma, ka uzņēmēju interesē tikai peļņa? Vai tad visi uzņēmēji ir kaut kādi sociopāti? Un ja arī būtu, vai tā būtu jāuzskata par normālu un pieņemamu situāciju? Vai tad nav tā, ka tas, kas mums visiem vairāk par naudu interesē, ir labklājība pašam un sašam? Un sašam tāpēc, ka no sašas labklājības arī paša labklājība atkarīga, ja to visu tā samērīgi paņem.

(Reply to this) (Parent)