pajautaa

« previous entry | next entry »
Aug. 27., 2008 | 09:21 am
posted by: samantta in pajautaa

Esmu izlasījusi Darba likumu, tapēc nenorādīt linkus uz to, bet es mazliet nesaprotu:
1. ja es pārtraucu savas darba attiecības uz savstarpējas vienošanās pamata ar mani un manu darba devēju, viņam nav man jāizmaksā nekāds pabalsts, vai ne? tas attiecās tikai tādā gadījumā, ja tieku atlaista, ja? (par šo no rīta jau paspēju pastrīdēties, tapēc gribu zināt)
2. ja es strādāju uz līguma pamata no šī gada sākuma un esmu ņēmusi vienu nedēļu atvaļinājuma (kas vispār bija valsts eksāmena kārtošanas laikā, kaut gan diemžēl tajā laikā neizrunāju, ka tas skaitītos apmaksātais mācību atvaļinājums), tad man pienākas nauda par otru nedēļu, ko neesmu izņēmusi? (un tikko arī esmu secinājusi, ka ir pārkāpts likums, jo bija obligāti jāņem 2 nepārtrauktas nedēļas).
esmu sapiņķerējusies :/

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {8}

from: [info]
date: Aug. 27., 2008 - 09:34 am
#

1. Nezinu kāds īpašs pabalsts varētu būt no darba devēja aiziešanas gadījumā, bet ja esi gadu strādājusi tad atlūguma forma "pusēm savstarpēji vienojoties" vai "pēc pašas vēlēšanās" ietekmē to vai saņemsi bezdarbnieka pabalstu no valsts jau pēc mēneša (ja abi vienojas) vai diviem (ja pati aizej)

2. Jā, Tev pienākās neizņemtais atvaļinājums.

Atbildēt | Diskusija

samanta

from: [info]samantta
date: Aug. 27., 2008 - 09:44 am
#

par to jau bija strīds, man no rīta draugs centās iegalvot kaut kādas muļķības par pabalstu, tapēc drošības pēc uzjautāju.

Atbildēt | Iepriekšējais

efgaa

from: [info]f_g
date: Aug. 27., 2008 - 09:35 am
#

ja juus abi vienojatoes, tad tas, kas Tev tiks samaksaats ir nopelniitaa alga uz to dienu un kompensaaacija par neizmantoto atvaljinaajumu. atlaishanas pabalstu izmaksas gadiijumi ir mineeti 112.pantaa - un tur nekas, nekas, nekas nav rakstiits par to, ka atlaishanas pabalstu maksaa gadiijumaa, ja abas puses savstarpeeji vienojas izbeigt darba attieciibas.
protams, dasrba deveejs var kaadaa ieksheejaa normatiivajaa aktaa noteikt, ka arii taadaa gadiijumaa vinjsh ir gatavs maksaat atlaishanas pabalstu, tomeer dziivee parasti taa nenotiek.

ja straadaa tikai no shii gada saakuma, tad sanaak, ka esi nopelniijusi 1,67 dienas reiz astonji meeneshi... tas ir tas atvaljinaajums, ko teoreetiski shobriid vareetu sanjemt. sho Tev kompenseet vajadzeetu (to, ko neizmantoji).
tas, ka veel neesi iznjeemusi divas nedeeljas shajaa gadaa, nav nekaada nelaime, jo taas divas nepaartrauktaas, ja Tu straadaatu, Tev veel buutu iespeeja izmantot lidz gada beigaam - liidz ar to nekas paarkaapts nebuutu...
tas taa.. iisumaa..

Atbildēt

Antuanete

from: [info]antuanete
date: Aug. 27., 2008 - 09:37 am
#

Par atvaļinājumu - nekas nav pārkāpts, jo 2 nedēļas kopā ir obligāti jāizņem viena gada periodā, nevis 2 nedēļām jābūt pirmajam atvaļinājumam. Kompensācija pienākas.
Pabalsts no darba devēja pienākas tikai, ja atlaiž štatu samazināšanas dēļ. Savstarpējā vienošanās vajadzīga, lai ātrāk saņemtu bezdarbnieka pabalstu.

Atbildēt

samanta

from: [info]samantta
date: Aug. 27., 2008 - 09:44 am
#

paldies liels par atbildēm :)

Atbildēt | Diskusija

savanna

from: [info]savanna
date: Aug. 27., 2008 - 11:03 am
#

Ja Tu tiec atlaista štatu samazināšanas dēļ (tikai un vienīgi tad), tiek samaksāts uz priekšu par vienu mēnesi. Kā arī vadītājam ir jābrīdina par atlaišanu mēnesi pirms liek Tev aiziet. Ja šodien pasaka, ka šodien jāiet prom, tad viņam ir obligāti jāsamaksā par vēl vienu mēnesi uz priekšu, kaut arī viņš nevēlas darbinieku redzēt ofisā. (Lai no tā izbēgtu, parasti liek rakstīt pēc savstarpējās vienošanās.)

Atbildēt | Iepriekšējais

oblica

from: [info]oblica
date: Aug. 27., 2008 - 10:35 am
#

1.) jā;
2.) jā (likums nav pārkāpts, jo viena daļa nedrīkst būt īsāka par 2 ned, nav teikts, kura no tām, iespējams, ja nepārtrauktu darba attiecības, Tev būtu trīs nedēļas pēc kārtas, so DL norma izpildīta)

Atbildēt | Diskusija

from: anonīmiķis
date: Aug. 27., 2008 - 12:34 pm
#

tieši tā!

Atbildēt | Iepriekšējais