atvaļinājuma nauda

« previous entry | next entry »
Sep. 30., 2014 | 04:00 pm
posted by: tiesibsargs in pajautaa

šis jautājums tiem, kas bišku vairāk ko saprot no grāmatvedības un algu aprēķiniem.

jau kuro reizi, saņemot algu par mēnesī, kurā bijis atvaļinājums, redzu, ka kopējā summa ir mazāka nekā visus citus mēnešus. alga mums ir fiksēta. uzņēmums maziņš, visi draudzīgi. tādi aprēķini "sanāk" visiem, un priekšniece, kura rēķina algas - arī sev - nevar atrast nekādu izskaidrojumu.

algas lapiņā redzu, ka atvaļinājuma apmaksa ir iekšā, bet kopējais bruto cipars ir mazāks kā citus mēnešus.

nekādas slimības lapas nav ņemtas, bezalgas atvaļinājums arī nē.

bet konkrēti neto sanāk, piemēram, tagad septembrī ar četrām atvaļinājuma dienām par gandrīz 50 eiro mazāk nekā "normālā" mēnesī.

vai tā vajadzētu būt? vai arī mūsu uzņēmuma grāmatvedības aprēķinos pieļauta kāda kļūda?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {27}

marule

from: [info]marule
date: Sep. 30., 2014 - 04:25 pm
#

Man grāmatvede reiz uz šo jautājumu atsūtīja sekojošu skaidrojumu:

Atvaļinājuma samaksu aprēķina: sešu pēdējo mēnešu darba samaksas kopsummu dala ar nostrādāto dienu skaitu šajā periodā, reizina ar piešķirtā atvaļinājuma dienu skaitu.

Rēķinot nostrādātās dienas, tiek ņemts vērā darba laiks, par kuru ir saņemta darba samaksa.

Summas izmaiņas rodas tāpēc, ka ir mēneši, kuros ir 22 darba dienas, citi - kuros 18, utt.

Tie, kas ir īpaši iedziļinājušies šajos jautājumos, zina pat, kuros mēnešos izdevīgāk iet atvaļinājumos, kad sanāk dabūt vairāk kā parasti.

īsāk sakot jā - diezgan kompilcēti.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Sep. 30., 2014 - 04:35 pm
#

ņemot vērā sekojošus faktus:

1. alga te ir konstanta, viens cipars.

2. darba laiks konstants, 40h nedēļā.

3. nav bijusi slimības lapa vai bezalgas atvaļinājumi

kā var rasties starpība? 50 faking eiro.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

marule

from: [info]marule
date: Sep. 30., 2014 - 04:39 pm
#

Man ir identiska situācija visos 3os tevis nosauktajos punktos, bet es teiktu, ka te ir nepilnība noteikumos par vidējas izpeļņas aprēķinu.

Re kur ir kaut kāds vidējās izpeļņas kalkulators, kas skaidri parāda, ka piemēram, martā ir 20 darba dienas (jo laikam Lieldienas šogad bija martā), savukārt aprīlī 22.

http://www.d-k.lv/lat/calculators/average_salary/

neatkarīgi no tā, ka tu neesi kavējis ne dienu, summa mainīsies. Pie vainas svētku dienas, īsie mēneši, utt.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 30., 2014 - 04:42 pm
#

tad vidējā izpeļņa ir lielāka mēnešos, kad ir svētku dienas un tml.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]tiesibsargs
date: Sep. 30., 2014 - 04:43 pm
#

Kak raz martā man alga ir bijusi par 10 eiro lielāka, no idea why. nekādas prēmijas mums te netiek dotas.

mazāka alga vienmēr ir bijusi precīzi tajos mēnešos, kad ņemtas atvaļinājuma dienas. jo vairāk dienu, jo lielāka summa nost. turklāt pieaug eksponenciāli. bail pat iedomāties, kas būtu, ja es paņemtu normāli garu atvaļinājumu, teiksim 2 nedēļas...

man sāk rasties iespaids, ka "apmaksāts atvaļinājums" ir ilūzija.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Sep. 30., 2014 - 05:00 pm
#

Ā nē, par martu skaidrs, tur bija aprēķina kļūda, bišku par daudz izmaksāja, bet to nokoriģēja nākamajā mēnesī.

Atbildēt | Iepriekšējais

rosewater

from: [info]rosewater
date: Sep. 30., 2014 - 04:41 pm
#

Dienas vidējo izpeļņu aprēķina pēdējo 6 mēnešu darba samaksas kopsummu dalot ar nostrādāto dienu skaitu. Nostrādāto darba dienu skaitā neietilpst pārejošas darbnespējas dienas (slimības nauda), atvaļinājuma dienas (atvaļinājuma nauda) un apmaksātās svētku dienas.

Par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu skaitu atvaļinājuma laikā.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Sep. 30., 2014 - 04:52 pm
#

tiešām interesanti, kurš šo debilo un nevajadzīgo formuljakarēšanos izdomāja. ja humanoīdam ir konkrēta mēnešalga x eiro, kāpēc gan nevarētu vienkārši maksāt šo summu x arī tad, ja tiek paņemts apmaksāts atvaļinājums. kakovo huja tur vēl ko rēķināt? reāli es tagad, septembrī paņemot 4 atvaļinājuma dienas, zaudēju veselas 1 darba dienas neto algu... lai gan neesmu ņēmis slimības lapas. nav pareiza šitā sistēma.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

crescendo

from: [info]crescendo
date: Sep. 30., 2014 - 11:52 pm
#

Sistēma reāli sux, piekrītu.
Bet ir tā. Jo mēnesī, redz, nav 160 darba stundas.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]tiesibsargs
date: Okt. 1., 2014 - 10:02 am
#

hujundu. reāli ir tā, ka no četrām atvaļinājuma dienām viena man sanāca faktiski neapmaksāta. kaut kā abidna...

Atbildēt | Iepriekšējais