Sep. 30., 2014 | 04:25 pm
No:: marule
Man grāmatvede reiz uz šo jautājumu atsūtīja sekojošu skaidrojumu:
Atvaļinājuma samaksu aprēķina: sešu pēdējo mēnešu darba samaksas kopsummu dala ar nostrādāto dienu skaitu šajā periodā, reizina ar piešķirtā atvaļinājuma dienu skaitu.
Rēķinot nostrādātās dienas, tiek ņemts vērā darba laiks, par kuru ir saņemta darba samaksa.
Summas izmaiņas rodas tāpēc, ka ir mēneši, kuros ir 22 darba dienas, citi - kuros 18, utt.
Tie, kas ir īpaši iedziļinājušies šajos jautājumos, zina pat, kuros mēnešos izdevīgāk iet atvaļinājumos, kad sanāk dabūt vairāk kā parasti.
īsāk sakot jā - diezgan kompilcēti.
Atvaļinājuma samaksu aprēķina: sešu pēdējo mēnešu darba samaksas kopsummu dala ar nostrādāto dienu skaitu šajā periodā, reizina ar piešķirtā atvaļinājuma dienu skaitu.
Rēķinot nostrādātās dienas, tiek ņemts vērā darba laiks, par kuru ir saņemta darba samaksa.
Summas izmaiņas rodas tāpēc, ka ir mēneši, kuros ir 22 darba dienas, citi - kuros 18, utt.
Tie, kas ir īpaši iedziļinājušies šajos jautājumos, zina pat, kuros mēnešos izdevīgāk iet atvaļinājumos, kad sanāk dabūt vairāk kā parasti.
īsāk sakot jā - diezgan kompilcēti.