pajautaa

Par darba samaksu pusslodzes darbam

« previous entry | next entry »
Dec. 7., 2006 | 02:26 pm
music: MK noteikumi
posted by: miss_dii in pajautaa

Saskaņā ar Ministru kabineta 2005. gada 25. oktobra noteikumiem Nr. 790 "Noteikumi par minimālo mēnešo darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" 2. punktu minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 90 latu un minimālā stundas tarifa likme ir 0.535 latu.

(5) Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnēsī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu... un minimālo mēneša darba algu.

Tas nozīmē, ka - ja darbinieks strādā uz pusslodzi, attiecīgi 4 h dienā, un mēnesī attiecīgi 88 stundas 176 vietā, saņem par savu darbu, piem. 50 latus, vai tas nozīmē, ka darba devējam neatkarīgi no tā mēnesī ir jāsamaksā tie minimālie 100 ls? Lai arī darbinieks strādā uz pusslodzi? Jo pēc pasvītrotā noteikumu teksta tā sanāk

Varbūt kāds loģiskāk varētu izskaidrot šo te (5) punktu?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {23}

miss_dii

from: [info]miss_dii
date: Dec. 7., 2006 - 02:48 pm
#

nu tas ir tikai un vieniigi loģiski.
Vnk vienam pazīstamam uzņēmējam atnāca šāds te brīdinājums no VIDa par it kā pārkāpumiem šajā jomā..
Lai gan par pusslodzes darbu attiecīgi tiek arī samaksāts, un noteikta likme 0,535 Ls par stundu arī tiek maksāta.
Jāraksta paskaidrojums, bet nav īsti skaidrs, ko paskaidrot!

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

ravejsledzejs vīriešu biksēs

from: [info]ravejsledzejs
date: Dec. 7., 2006 - 02:54 pm
#

tad gan labāk paprasīt kādam juristam... bet nu VID ir īpaša iestāde. es tur uzzināju, ka esmu strādājošs celtniecībā un nevis te Rīgā, kur dzīvoju, bet gan Liepājā...

varbūt viņu paši tur kaut ko saputrojuši...

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]ruukjelis
date: Dec. 7., 2006 - 02:58 pm
#

tās ir VIDa standarta vēstules, jo viņi jau nezin, vai attiecīgais cilvēks strādā uz pilnu vai pusslodzi. Paskaidrojumā tā arī jāraksta, ka darbinieks nodarbināts uz nepilnu darba dienu u.tml. Pielikumā var pievienot darba līgumu, kur samaksa un darba laiks ir atrunāti. Un viss būs kārtībā.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

ib

from: [info]ib
date: Dec. 7., 2006 - 07:51 pm
#

+1
viņiem jāraksta vēstules par katru "netipisku" lietu.
Man nācās paskaidrot, kāpēc uzņēmumā, kur ir nodarbināts viens cilvēks ir bijis "nesamērīgi liels apgrozījums".

Atbildēt | Iepriekšējais