Darba likums
« previous entry | next entry »
Sep. 21., 2006 | 12:01 pm
posted by: klibaa_egle in pajautaa
Nu vo tā, par likumiem švaki ko jēdzu, tamdēļ ceru, ka starp Jums ir kāds zinošāks.
Tātad. Kā tur īsti sanāk. Ja es strādāju par tulkotāju un strādāju legāli, bet tas līgums tā kā nav īsts darba līgums, bet drīzāk kā pasūtījumu līgums, vai:
a) man pienākas teiksim tāda lieta, kā zilā lapa un apmaksāts atvaļinājums?
b) vai es varu ņemt kaut ko uz kredīta?
Sank jū !
Tātad. Kā tur īsti sanāk. Ja es strādāju par tulkotāju un strādāju legāli, bet tas līgums tā kā nav īsts darba līgums, bet drīzāk kā pasūtījumu līgums, vai:
a) man pienākas teiksim tāda lieta, kā zilā lapa un apmaksāts atvaļinājums?
b) vai es varu ņemt kaut ko uz kredīta?
Sank jū !
from:
oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:05 pm
#
Vienīgais, uz ko var ietaupīt - slimības naudas un atvaļinājuma naudas/kompensācijas (un attiecīgie nodokļi no šiem maksājumiem).
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
str
date: Sep. 21., 2006 - 01:11 pm
#
tiešām gribētos redzēt taisnīgi noslēgtu uzņēmuma līgumu:)PPP
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:19 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:24 pm
#
Uzņēmuma līgums ir normāls', taisnīgs līgums, kuru parasti iesaku slēgt, ja nepieciešms konkrēts darbs - piemēram, par tehniskā projekta būvkonstrukcijas daļas projektēšanu ar būvinženieri utml. Normāla prakse, manuprāt - vai šādos gadījumos jāpie''nem darbā uz to pusgadu, tad jāatbrīvo pēc 114. un jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Tas tā kā godīgāk, vai? :))
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:32 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
str
date: Sep. 21., 2006 - 01:33 pm
#
:)
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:34 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:37 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
str
date: Sep. 21., 2006 - 01:38 pm
#
nu ok- saprotams, ja tu esi gana vērtīgs, viņi ir ieintresēti, lai tas līgums arī tev patiktu, bet parasti, parasti ir pavisam citādi...
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:51 pm
#
Par atvaļinājumu teicu - ir. Par pensiju rūpējos/nerūpējos pats.
Par slimības lapām pie ilgstošas slimošanas utt. - nu, neesmu sirdī darba devēja abižotais darba ņēmējs,neesmu:)))Tas ir mats matā tas pats, kad, ja atver mazu bodīti vai uzveido savu uzņēmumu - viss paša rokās, nevis valsts.
Par "gana vērtīgs" - tā gan ir problēma, manuprāt, kad dēļ kaučkāda likuma ir grūti atbrīvoties no abzolūti nederīgiem darbiniekiem. Tā nu ir izveidojies, ka liela darba ņēmēju daļā ir tie, kuri paši apzinās, ka nav diezinko vērtīgi, tak ir iekundējušies "siltā vietiņā" un turās tamā kā ielīmēti, kamēr iekš "RIMI" nav kam pelmeņus no plaukta uz plauktu pārkrāmēt, kam šo cilvēku kvalifikācija Varbūt ij būtu atbilstoša;)))
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from:
str
date: Sep. 21., 2006 - 01:53 pm
#
bet piem ja jau pat oberiem ir darbuzņēmēja līgums, t;a jau nu ir atklāta laža;)
man prieks ka tev ir ok:)
Atbildēt | Iepriekšējais
from:
str
date: Sep. 21., 2006 - 01:32 pm
#
:)
nu bet...
[ kādam arī tas pensiju fonds tak jāpapildina;0PPP]
Atbildēt | Iepriekšējais