pajautaa

Darba likums

« previous entry | next entry »
Sep. 21., 2006 | 12:01 pm
posted by: klibaa_egle in pajautaa

Nu vo tā, par likumiem švaki ko jēdzu, tamdēļ ceru, ka starp Jums ir kāds zinošāks.

Tātad. Kā tur īsti sanāk. Ja es strādāju par tulkotāju un strādāju legāli, bet tas līgums tā kā nav īsts darba līgums, bet drīzāk kā pasūtījumu līgums, vai:

a) man pienākas teiksim tāda lieta, kā zilā lapa un apmaksāts atvaļinājums?

b) vai es varu ņemt kaut ko uz kredīta?

Sank jū !

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {40}

from: [info]unpy
date: Sep. 21., 2006 - 12:57 pm
#

Muļķības. Uzņēmuma līgums dod iespēju brīvāk operēt ar nodokļiem(attiecīgi - vairak naudas) un dod lielāku neatkarību attiecībās ar otru biznesā iesaistīto pusi. Ja darba ņēmējs ir(nosacīti, protams) vergs attiecībās ar darba devēju, tad uzņēmuma līgums paredz partnerību biznesa attiecībās. Ja līgums ir noslēgts netaisnīgi - tā jau ir kādas no pusēm problēma.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:05 pm
#

Uzņēmuma līgums dod iespēju brīvāk operēt ar nodokļiem? Ja uzņēmējs ir fiziska persona un rezidents, jānomaksā ir VISI nodokļi no līguma summas. Uzņēmuma līgumus slēdz par konkrētu darbu, kas veicams konkrētā laikā par konkrētu samaksu, ar uzņēmēja paša līdzekļiem, kā arī ar tiesībām piesaistīt citas personas darba veikšanai.
Vienīgais, uz ko var ietaupīt - slimības naudas un atvaļinājuma naudas/kompensācijas (un attiecīgie nodokļi no šiem maksājumiem).

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:11 pm
#

kā arī uz darba devēja soc. nodokļa maksājumiem:)

tiešām gribētos redzēt taisnīgi noslēgtu uzņēmuma līgumu:)PPP

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:19 pm
#

Kā arī uz citiem attaisnotajiem izdevumiem.

Atbildēt | Iepriekšējais

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:24 pm
#

Darba ņēmējs likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" izpratnē, ir arī persona, kura ir noslēgusi Civillikuma IV daļas 15.nodaļā paredzēto uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu un nav reģistrējusies kā saimnieciskajā darbībā gūtā ienākuma nodokļa maksātāja, tā kā pasūtītājam jāmaksā par uzņēmēju tie 24,09% SOC nodoklis, ja vien uzņēmējs nav pašnodarbinātais.
Uzņēmuma līgums ir normāls', taisnīgs līgums, kuru parasti iesaku slēgt, ja nepieciešms konkrēts darbs - piemēram, par tehniskā projekta būvkonstrukcijas daļas projektēšanu ar būvinženieri utml. Normāla prakse, manuprāt - vai šādos gadījumos jāpie''nem darbā uz to pusgadu, tad jāatbrīvo pēc 114. un jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Tas tā kā godīgāk, vai? :))

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:32 pm
#

"Ja vien uzņēmējs nav pašnodarbinātais" ir atslēgas vārdi šajā visā.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:33 pm
#

ok- pat ja tu esi pašnodarbinātais, ir daudzas leitas ko zaudē, ja kas...
:)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:34 pm
#

Piemēram? :)))) Grūtniecības pabalstu???:))))

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 21., 2006 - 01:37 pm
#

Atvaļinājumu un slimības pabalstu, kā arī vari iekulties līgumsodos.

Atbildēt | Iepriekšējais

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:38 pm
#

apmaksātas slimības lapas pie ilgstošas slimošanas , atlaišanas pabalstus, atavļinājumu, cita veida pabalstus ( kas saskaņā ar likumu nav apleikami ienākumi), iemaksas pensiju fondā[ nē nu ok- ja tas līgumā ir atrunāts:)PP],

nu ok- saprotams, ja tu esi gana vērtīgs, viņi ir ieintresēti, lai tas līgums arī tev patiktu, bet parasti, parasti ir pavisam citādi...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]unpy
date: Sep. 21., 2006 - 01:51 pm
#

Atlaišanas pabalstu:))))Tur jau, manuprāt, ir tā problēma, ka vairums darba ņēmēju ir tādi dīkdieņi, ka balansē uz atlaišanas pabalsta robežas;)))

Par atvaļinājumu teicu - ir. Par pensiju rūpējos/nerūpējos pats.

Par slimības lapām pie ilgstošas slimošanas utt. - nu, neesmu sirdī darba devēja abižotais darba ņēmējs,neesmu:)))Tas ir mats matā tas pats, kad, ja atver mazu bodīti vai uzveido savu uzņēmumu - viss paša rokās, nevis valsts.

Par "gana vērtīgs" - tā gan ir problēma, manuprāt, kad dēļ kaučkāda likuma ir grūti atbrīvoties no abzolūti nederīgiem darbiniekiem. Tā nu ir izveidojies, ka liela darba ņēmēju daļā ir tie, kuri paši apzinās, ka nav diezinko vērtīgi, tak ir iekundējušies "siltā vietiņā" un turās tamā kā ielīmēti, kamēr iekš "RIMI" nav kam pelmeņus no plaukta uz plauktu pārkrāmēt, kam šo cilvēku kvalifikācija Varbūt ij būtu atbilstoša;)))

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:53 pm
#

visu cieņu ja ir ok:)

bet piem ja jau pat oberiem ir darbuzņēmēja līgums, t;a jau nu ir atklāta laža;)
man prieks ka tev ir ok:)

Atbildēt | Iepriekšējais

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:32 pm
#

:)
:)
nu bet...
[ kādam arī tas pensiju fonds tak jāpapildina;0PPP]

Atbildēt | Iepriekšējais

Strēlniece

from: [info]str
date: Sep. 21., 2006 - 01:10 pm
#

apsveicu:)

Atbildēt | Iepriekšējais