Sep. 21., 2006 | 01:24 pm
No:: oblica
Darba ņēmējs likuma "Par valsts sociālo apdrošināšanu" izpratnē, ir arī persona, kura ir noslēgusi Civillikuma IV daļas 15.nodaļā paredzēto uzņēmuma, graudniecības vai pārvadājuma līgumu un nav reģistrējusies kā saimnieciskajā darbībā gūtā ienākuma nodokļa maksātāja, tā kā pasūtītājam jāmaksā par uzņēmēju tie 24,09% SOC nodoklis, ja vien uzņēmējs nav pašnodarbinātais.
Uzņēmuma līgums ir normāls', taisnīgs līgums, kuru parasti iesaku slēgt, ja nepieciešms konkrēts darbs - piemēram, par tehniskā projekta būvkonstrukcijas daļas projektēšanu ar būvinženieri utml. Normāla prakse, manuprāt - vai šādos gadījumos jāpie''nem darbā uz to pusgadu, tad jāatbrīvo pēc 114. un jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Tas tā kā godīgāk, vai? :))
Uzņēmuma līgums ir normāls', taisnīgs līgums, kuru parasti iesaku slēgt, ja nepieciešms konkrēts darbs - piemēram, par tehniskā projekta būvkonstrukcijas daļas projektēšanu ar būvinženieri utml. Normāla prakse, manuprāt - vai šādos gadījumos jāpie''nem darbā uz to pusgadu, tad jāatbrīvo pēc 114. un jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu? Tas tā kā godīgāk, vai? :))