ублюдок ([info]racoon) rakstīja,
@ 2008-07-02 13:52:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
par bezdarbu
Atceros dienas, kad kaimiņu Vofka stumjot ķerru celtniecībā pelnīja pusotru latu mēnesī, brauca ar būmeri un visus saukāja par krāniem. Vofka laimīgi ir atgriezies savā īstenajā stihijā - plastmasas alutiņš pie piemājas botes, jo par ķerras stumšanu atkal maksā 300LVL. Tas labi.
Savukārt Vita, kura strādā valsts iestādē un viņas e-mails beidzas ar .gov, joprojām saņem 300, un nekad nav saņēmusi vairāk. Tagad Vitu visticamāk, tā pat kā vēl 1346 cilvēkus, atlaidīs. Taupības nolūkos. Tas slikti. Jo redzies Vita visticamāk nekad nav bijusi valsts apmaksātā simpozijā uz Koreju vai Čīli.
Toties tie, kas ir bijuši ne tikai Korejā un Čīlē, bet arī Taizemē (pētīt ziloņu satiksmi pilsētās) joprojām sēdēs savos 2k latu amatos+ gada prēmija 5 algu apmērā.

Million reasons why Latvia is the best country in the world!


(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]red
2008-07-04 07:28 (saite)
konceptuali sen jau vaajadzeja tos 5% atlaist. nesaku, ka ir labi atlaist lauzus pec butibas, bet principa domaju, ka vieniem 80% valsts iestazu prasas specigs ieksejo procesu parkartojums, lai panaktu kaut kadu elementaru efektivitati, nomestu liekas funkcijas, utt., attiecigi tai darbinieku atlaisanai butu janak organiski PEC sada sakartosanas procesa. (kaut gan pienemu, ka pie pastavas likumdosanas un tas elastibas, ieksejo procesu optimizacija ari ir izaicinajums ta ka maz neliekas). bet pie mums viss ka parasti otradi. vispirms atlaidisim darbiniekus, tad liksim atlikusajiem stradat divreiz vairak, lai kadam butu velmazak laika domat, ka vienkarsak un atrak izdarit to, kas ir jaizdara.

(Atbildēt uz šo)


(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?