Comments: |
un priekš šīs procedūras tiek atlasīti, protams, speciālākie, speciāli izglītotie speciālisti, kuriem maksā lielas algas. direktōrs moš vispār kkāds pūšļotājs, zālīšvācējs, ja jau tik ļoti uz likteni paļaujas :DDD
| From: | goddes |
Date: | October 24th, 2011 - 03:28 pm |
---|
| | | (Link) |
|
brr, joks ta joks, bet es savulaik (pēc tam) uzzināju, ka ar manu bildi no CV potenciālais darbadevējs ir braucis pie raganas...
jā, mani arī parasti mulsina visādas šādas lietas, kad, piemēram, darba sarunās oficiālās tiek izjautāts pēc horoskopa etc.
| From: | goddes |
Date: | October 24th, 2011 - 03:55 pm |
---|
| | | (Link) |
|
O! Arī bijis un neskatoties uz to, ka mūsu horoskopi itkā saskanot darba lietās, es padomāju, ka labāk nevajag...
vo, to es nezinu, bet kompānija pieklājīga ar apskaužami labām algām :)
lai dies` šiem dod, ka vienīgā veiksme pieņemtā cilvēka dzīvē nebūtu tā, ka viņu ''nenometa pie zemes''!
nu, ja tā padomā, CV atlases process attāli līdzinās kāršu spēlei :)
nenomešana zemē kā vienīgā veiksme ir visai mazvarbūtīgi :-)
Es īsti it kā neesmu visādu ''teoriju'' piekritēja, bet tas tāds... Nu apšaubāms veids kā ''atlasīt'' kandidātus. Jo kādreiz dzīvē filmu redzēju vai lasīju, ka katram dzīvē esot sava veiksmes rezerve/kapacitāte (divas dažādas lietas, bet šī ideja ir abstrakta). Un vieni visu savu laimi saņem kā miljardu no loterijas, cits kā mūža mīlu, cits - kā ideālu darbu ar vēl ideālāku algu. Un tad pienākot diena, kad veiksmei vairs dzīvē nepietiek vietas vai arī tā ''izbeidzas''. Un tad nākot melnais periods. Tādiem viļņiem. Lielākiem vai mazākiem.
Un var jau būt tā, ka nepaveicas nevis darba gribētājam, bet gan darba devējam. Jo labākais nokrita zemē. Varbūt veiksmīgākais aizgāja pa pieskari. Liktenis ir apšaubāma padarīšana!
Laikam esmu kontrolfrīks! Noteikti naktī pagulēt nevarētu, ja zinātu, ka miskatē varbūt mētājas labākais CV! :D
drīzāk perfekcioniste esi :-) jo principā šī metode pie biezas CV kaudzes tāpat ļaus atlasīt pietiekoši labu kandidātu.
bet attiecībā uz veiksmi/veiksmēm, viss ir relatīvs un labs piemērs bija nesen internetos lasītais pastāsts par diviem mūkiem, kuriem uz mēnesi bijā jāiet uz alu meditēt, padoties, lūgties utt. viens arī visu mēnesi to tā pavada, otram pēc nedēļas apnīk un dodas viņš uz tuvāko ciematu dzerstīties un meitās. pēc mēneša dodoties mājup apzinīgo sakož lapsene, bet haļavščiks atrod zelta monētu. pārnākušiem mājās sākas runas kas un kā un kāpēc tā un tad Skolotājs atver Lielo grāmatu un tur rakstīts, ka tam, kuram iedzēla lapsene bija jāsaplosa tīģerim, bet to, kuram paveicās atrast zelta monētu, bija jāatrod daudz, daudz, daudz lielāka apslēpta manta, jāaprec princese un tā.
pats gan skatos skeptiski uz jebkā iepriekš iepānoto normēšanu, jo pārāk daudz jau viss ļoti smalkā diedziņā karājas un domāt, ka viss var būt tik smalki saplānots ir priekš manis par daudz determiniski, stipri par daudz..
Tādu stāstu vēl dzirdējusi/lasījus nebiju.'
Vienvārdsakot - KARMA!
From: | divi_g |
Date: | October 24th, 2011 - 03:34 pm |
---|
| | | (Link) |
|
Tas apliecina veiksmes lomu cilvēka dzīvē :) Terapeitiski kontrolfrīkiem :D
Tas ir mājiens ar slotas kātu? :)
daži jau nav tik smalkjūtīgi kā es :-DDD
mjā... ja man ļautu izvēlēties - vai manu CV atrast tumbočkā vai kā izvēlēties pēdējo, kura palikusi nenomesta uz grīdas, man labāk patiktu pirmais vairants.
"atrast tumbočkā" nozīmē ko?
izglītojoši (un bija jau aizmirsies) :-)
From: | divi_g |
Date: | October 24th, 2011 - 03:59 pm |
---|
| | | (Link) |
|
Ne obligāti :)) Atminējos, kā pirms pāris ierakstiem pieminēji kontrolfrīkus un padomāju - re, kāda lieliska iespēja tos pieminēt! ;))
smieklīgi, protams. bet diezvai tālredzīgi. | |