Chloroform Sauna ([info]martcore) rakstīja,
@ 2010-02-27 16:36:00

Previous Entry  Add to memories!  Tell a Friend!  Next Entry
palasoties dienasgrāmatas ierakstu par īpašnieku/darbinieku algu sadali
es nezinu, ir skaidrs (vismaz man) mehānisms, kā tas notiek
vadītājs pieņem darbā darbiniekus, par kuriem kļūst atbildīgs pats ar savu galvu, tas ir RISKS, kuru viņš uzņemas, un par to arī saņem lielāku algu nekā darbinieks
tāpēc, ka wina vai feila rezultātā vainīgs/triumfējošs būs tikai viņš, pieņēmi darbā mudakus - tak tavs uzdevums ir pieņemt darbā ģēnijus
viss reducējas uz šādām elementārām lietām


(Lasīt komentārus) - (Ierakstīt jaunu komentāru)


[info]biezpientaure
2010-02-27 22:10 (saite)
viens no variantiem - labs priekšnieks ir tāds, kura aiziešanu pamana un nožēlo absolūti lielākā daļa padoto. ir tādi vadītaji, kuri ikdienā baigi netur rociņu un saldi neelš "cik tu mums noderīgs", bet ja padotais nav tups tad viņš saprot ka daudzos izšķirīgos brīžos vadītājs ir aizstāvējis padoto intereses.

(Atbildēt uz šo)


(Lasīt komentārus) -

Neesi iežurnalējies. Iežurnalēties?