|
Marts 27., 2012
![[info]](http://klab.lv/img/userinfo.gif) f | 13:41
nedomāju, ka pie mums ir šāda prakse, bet vispār jau jāsāk ar mazumiņu, un pašam jāiet pie vadības un jārunā (ja ir tāda iespēja), jāierosina idejas. rekur taisni lasīju rakstu ar kaut kādiem deviņiem ieteikumiem šajā ziņā.
viens bija - atteikties no menedžeriem :) un ļaut komandai strādāt kā komandai un atskaitīties vienam otram, nevis kaut kādam vienam menedžerim. tas buildo tīmspiritu :)
|
Reply
|
|
|
|
|
|
|
|