internal training
labi, ka kompānija sniedz iekšējo neformālo treniņu...
kandidēju uz inženiera pozīciju - atšuva, kandidēju uz tehniķa vietu - jo šamais tikai inženieros - 5dienā pat pēc darba piezvanīja, lai pateiktu, ka esmu iekšā...
nu, paldies par iekšējo treniņu ar intervijām - nez kādēl inženieriem intervijā ir tikai HR - izplūduši jautājumi par un ap CV, sasniegumiem, pieredzi, idejām ap/par kompānijas darbību, bet tehniķiem īss pieredzes apstāsts + praktiskais tests + HR ar psiholoģisko testu - jūsu rīcība gadījumā, ja tiksiet/netiksiet pie amata, attieksme pret konkurentiem, kas vinnēs/zaudēs.
tehniķa intervija uz 1.5h, inženiera uz 0.75h
pie tam - protams, ka inženiera darbs ir reāli vieglāks, un 1.5x labāk atalgots ;)
izrādās, ka neviens tak manu CV kompānijā 1.5gadu laikā nekad neesot redzējis, BET, tādi kā es, te ir vēl vismaz 2 poļi, un 2 briti... šamie esot apstulbuši no mana CV un skilliem? blāā, tak vēl tūkstošiem no LV, PL ir vismaz tādi paši, un pat vēl labāki...
nah es skaitos multikompānijā (100k ļaužu ap lodīti)? nah mums ir HR?
a to es domāju - neviens neko nepiedāvā, lai kā es dotu mājienus...
mosh gaidīt, kad aizies nākošais inženieris?
;)