Baidos, ka manu prātīga cilvēka iespaida radītāju tops Tev liks iesmaidīt ;)
Vienu tādu cilvēku nosaukšu gan, jo tā ir vienīgā reize (nav pārspīlēts) 2011. gadā, kad blenzu TV ar patiesu pārsteigumu: cilvēks prot gaiši un loģiski paust domu un pārzina tēmu – Biedrības "Zemnieku saeima" priekšsēd. vietniece Maira Dzelzkalēja. Man, kas vispār neko nesaprot no mūsdienu lauksaimniecības, kur nu vēl no kaut kādiem ES līdzmaksājumiem, paklausoties viņas dialogā ar raidījuma vadītāju, radās tikai 1 jautājums: kāpēc tādi cilvēki nav kaut kur augstākā amatā? Jo nu – zini, pozitīvs iespaids acumirklī (reāli par viņu nezinu neko).

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Visu cieņu Mairai Dzelzkalējai, bet nav pagaidām īsti salīdzināma ar Sudrabu tīri publicitātes trūkuma dēļ. Cita starpā, piemēram, tā pati Laimdota Straujuma, kura šobrīd ir Zemkopības ministre, ir neapšaubāmi jaudīga, zinoša un visās citās zinās gudra un saprātīga, taču kurš par viņu ko zin, par spīti tam, ka augstākajos varas ešelonos pavadījusi n gadus?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Bet tad man Tev pretjautājums: kā darbojas mehānismi, kas ļaudis aizrotē uz augstākajiem varas ešeloniem? Es kā cilvēks parastais palasu šo odiozo tantīšu CV, kur tur tā jauda?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Nav nekādu īpašu mehānismu. Kā nu kurā gadījumā. Pamatā jau tomēr apakšā ir smags un nepatīkams darbs, kā arī sociālā aktivitāte savā lauciņā. CV Latvijā nozīme ir visai neliela, kas arī ir pareizi - lielāka vērtība ir apkārtējo novērtējumam tavai darbībai un personīgajām īpašībām.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

A vi, batjeņka, ideaļist odnako :)) – "lielāka vērtība ir apkārtējo novērtējumam tavai darbībai un personīgajām īpašībām".
Es gan teiktu, ka atslēgas vārds ir "apkārtējie", ja runa par LV valsts varas struktūrām. Old boys network forever.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Nav tik traki, mums ir ļoti maz iedzīvotāju un skaidrs, ka visi +/- sociāli vai savādāk aktīvie ir savstarpēji pazīstami, ja ne savstarpēji, tad caur kādu, apskaties tajos pašos "draugos", cik tad Tev ir "draugudraugu":)) Skaidrs, ka, lai cilvēku iebāztu kaut kādā atbildīgā amatā, ir jābūt arī kaut kādiem iepriekšējiem sasniegumiem un cilvēkiem, kuri šiem sasniegumiem var sniegt ticamu vērtējumu. Un atsauksmes par personīgajām īpašībām arī ir ļoti būtiskas, protams.

Galu galā, ir jau arī formālie kritēriji visādi, kuriem tomēr kaut cik jāatbilst.

(Reply to this) (Parent)