pajautaa

« previous entry | next entry »
Jan. 20., 2014 | 09:00 am
posted by: reportiere in pajautaa

Sakiet, lūdzu, zinošie, kāds varētu būt tiesiskais skatījums uz šādu situāciju:

Darba devējs janvāra beigās apgalvo darbiniekam, ka darbinieks ir parādā uzņēmumam ~100eur par to, ka kļūdas dēļ oktobrī ir saņēmis lielāku algu nekā paredzēts.
Proti, aprēķinus kļūdaini veikusi grāmatvedība, un darba devējs līdz ar to darbiniekam kļūdaini aizskaitījis algu.

Vai darbinieks ir vainīgs, ka nav pamanījis nepareizo ciparu, ja alga katru mēnesi ir citādāka un to aprēķina grāmatvedība (t.i., kopējo algu sastāda laika darbs + gabaldarbs)? Kurš šādā situācijā ir materiāli atbildīgs, un kā būtu pareizi rīkoties darbiniekam?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {14}

milda

from: [info]milda
date: Jan. 20., 2014 - 11:12 am
#

principā ir tā, ka tev ir tiesības nepiekrist. teorētiski. Ja viņi tomēr ietur, var laist virsū darba inspekciju, BET skaidrs, ka tad darba attiecības ir sabojātas. pagaidām vari naivi izvilkt šo likuma pantu un mierīgi pateikt, ka Tu saskaņā ar te rakstīto saproti, ka situācija nav tik vienozīmīga, lai tagad ieturētu no tevis šo summu. paksaties, ko saka un tad domās tālāk.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Accusativus cum infinitivo

from: [info]reportiere
date: Jan. 20., 2014 - 11:16 am
#

nu ja, tā arī būs vien jādara. paldies! :)

Atbildēt | Iepriekšējais