darba lietas

« previous entry | next entry »
Nov. 27., 2010 | 05:07 pm
posted by: au_ra in pajautaa

Situācija sekojoša.

Es šobrīd strādāju uzņēmumā X nepilnus 3 mēnešus. Paralēli meklēju citu darbu . Tagad šis jaunais darbs (uzņēmums Y) ir atradies un mani tur ar atplestām rokām gaida jau no 1. decembra. Apsolīju viņiem būt uz to datumu atbrīvojusies no saistībām ar uzņēmumu X, jo tā kā firmā neesmu nostrādājusi 3 mēnešus tad varu uzteikt darbu jebkurā laikā, nostrādāt 3 dienas un viss.
Problēmas radās, kad es par to pateicu savai esošajai veikala vadītājai. Viņa tapa ļoti sašutusi par manu bezkaunību iet prom 3 dienu laikā, kļuva sarkana, un centās man ieskaidrot, ka pārbaudes laiks ir viens mēnesis un ka man ir jāatstrādā. Es arī biju nedaudz izsista no sliedēm par tādu apgalvojumu tāpēc pēc brīža paskatījos savā darba līgumā, kur ir teikts, ka es emu pieņemta darbā par pārdevēju veikalā, nosakot pārbaudes laiku līdz 3 mēnešiem. Tas vārds LĪDZ mani samulsināja, jo tas nav nekas noteikts. Tad es zvanīju manai nākamajai darba devējai, kura šķita ļoti inteliģenta sieviete un kura varētu man palīdzēt ar kādu padomu. Viņa pastāstīja, ka likuma noteiktais pārbaudes laiks ir 3 mēneši. Un ja pārbaudes laiks ir īsāks, tad jābūt kādam iekšējam manis parakstītam rīkojumam, kas to nosaka (es neko tādu neesmu parakstījusi). Tātad, kas sanāk? Man vienk nolikt uz veik. vad. galda atlūgumu ar 1. decembrī un šajā datumā jau uzskatīt, ka manas darba attiecības ar uzņēmumu X ir beigušās vai kā?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {14}

apjukums

from: [info]apjukums
date: Nov. 27., 2010 - 05:28 pm
#

es tieši tā arī darītu.
skaidrs, ka darba devējam tas nepatīk, bet tā kā viss ir likumīgi, neko tev nevar padarīt. ja nu vienīgi ieriebt ar pēdējās algas izmaksu...

Atbildēt | Diskusija

Tā, kurai zalkši nāk mājās

from: [info]putnelis
date: Nov. 27., 2010 - 05:30 pm
#

a ko ieriebt - darba inspekciju un tiesu grib?

Atbildēt | Iepriekšējais

Austra

from: [info]austrinjsh
date: Nov. 27., 2010 - 05:36 pm
#

jā, man šķiet, es arī tā darītu.

Atbildēt

__________________

from: [info]spiritualized
date: Nov. 27., 2010 - 05:50 pm
#

3 dienu laikā var maukt prom, nav nekāds LĪDZ , ja neesi neko atsevišķi parakstījusi

Atbildēt

watt

from: [info]watt
date: Nov. 27., 2010 - 05:58 pm
#

"līdz 3" nozīmē vnk "ne vairāk kā". bet pārbaudes laikā abas puses var pārtraukt attiecības jebkurā laikā. JEBKURĀ LAIKĀ.

Atbildēt

from: [info]randomerror
date: Nov. 27., 2010 - 06:11 pm
#

Nu, ja ir riikojums par tava paarbaudes laika izbeigshanu ar kuru tu esi iepaziistinaata atbilstoshi parakstoties, tad sanaaks ka kaut kas buus arii jaatstraadaa.

Bet ja taada nav un kantoris vnk tur 3m paarbaudes laiku lai vareetu tikt no darbinieka valjaa ja iegrib - nu tad neko, tas straadaa abos virzienos.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]au_ra
date: Nov. 27., 2010 - 11:35 pm
#

neko vairāk par darba līgumu, kur ir minēti tie līdz 3 mēnešiem neesmu parakstījusi.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]randomerror
date: Nov. 27., 2010 - 11:44 pm
#

Nu, tad vieniigais uz ko veel var uzrauties ir ja piemeeram alga pacelta 'kaa iztureejusham', bet citaadi viss ir ok. Papiirs uz galda un pretenzijas nepienjemt.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]au_ra
date: Nov. 27., 2010 - 11:59 pm
#

Minimālā uz rokas visu laiku.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]randomerror
date: Nov. 28., 2010 - 12:05 am
#

situaacija skaidra, paarbaudes laiks ir speekaa, vadiitaajas pretenzijas vinja var ... nu jaa.

Atbildēt | Iepriekšējais

Mazs Zvērs

from: [info]violets_t
date: Nov. 27., 2010 - 08:43 pm
#

Ja tev nav pateikts, ka pārbaudes laiks beidzies un neesi neko parakstījusi, tad uzņēmumam X nav nekādu tiesību likt tev strādāt ilgāk.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]koijots
date: Nov. 27., 2010 - 09:24 pm
#

+1

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]8
date: Nov. 27., 2010 - 10:13 pm
#

Ja nevari atrisinat doto situaciju, piezvani darba inspekcijai un pajautaa

Atbildēt

grieta

from: [info]grieta
date: Nov. 28., 2010 - 12:20 am
#

tā sieviete var palikt sarkana cik tik grib :D tu tiešām drīksti uzteikt darbu jebkurā dienā līdz to 3 mēnešu termiņam, par to brīdinot 3 dienas iepriekš, tā kā likumā nav noteikts, ka darba dienas, tad ieskaitot arī sestdienas un svētdienas, tas ir arī viss

Atbildēt