Spontānie darba pieteikumi
« previous entry | next entry »
Jan. 19., 2021 | 11:44 am
posted by: mranarhs in pajautaa
Vienā zviedru "eksperta" resursā lasu, ka 44% spontāno darba pieteikumu aizvedot līdz darba intervijai, un vispār tā esot superštelle.
Kādas jūsu pārdomas, pieredzes? Par, pret argumenti? Plusi un mīnusi?
Kādas jūsu pārdomas, pieredzes? Par, pret argumenti? Plusi un mīnusi?
from: aai
date: Jan. 19., 2021 - 02:22 pm
#
Atbildēt | Diskusija
from: mranarhs
date: Jan. 19., 2021 - 03:18 pm
#
Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija
from: aai
date: Jan. 19., 2021 - 03:55 pm
#
Esmu arī vairākas reizes ticis uz intervijām bez darba sludinājumu - redzu, ka a) firma meklē citus darbiniekus, kas nozīmē, ka viņi aug vai b) vienkārši interesē pati firma, LinkedIn atrodu viņu HR cilvēku vai kā savādāk, uzrakstu smuku vēstuli un tieku pie intervijas. Esmu šādi Latvijā bijis uz kādā 3 vai 4 intervijām, neLatvijā - 2 reizes. Ieteiktu arī šādu piegājienu. Tas uzreiz parāda tavu interesi par firmu un iniciatīvu.
Atbildēt | Iepriekšējais