tev kā tieši pierādīt, ierakstīt sarunu ar vidēja uzņēmuma vadītāju? jo šādu statistiku neviens nevāc, bet paprasi pilnīgi jebkuram LV uzņēmuma vadītājam, kam nav tikai birojs ar ekseļa bīdītājiem, bet strādnieki kas veic vairāk vai mazāk fizisku darbu. Ā, pag...

(Reply to this) (Parent) (Thread)

piemēram, posta autors runā par cilvēkiem, kas pastrādā dienas, vai nedēļas un dodas prom, tātad pat pārbaudes laiku neiztur.
Kā tas kvalificējas zem iešanas sēdēt uz bezdarbnieka pabalsta?
Izlasi vēlreiz likumu, ir jānostrādā gads uzņēmumā, ir jābut maksātām sociālajām iemaksām par pilniem 12 mēnešiem!
Ko man dod atstāstīta saruna ar uzņēmuma vadītāju, ar kuru Tu pie kafijas apspried urbānās leģendas, t.sk par masveida iešanu uz bezdarbniekiem? Vai tas tiek darīts, lai attaisnotu to, ka uzņēmums nemaksā normālas algas un tādēļ nav strādnieku?
Cik konkrēti cilvēki konkrētā uzņēmumā pēdējos 5os gados ir nostrādājuši gadu un pāris nedēļas, aizgājuši un arī saņēmuši bezdarbnieka pabalstu? Varu derēt, ka neviens. KBJ

(Reply to this) (Parent) (Thread)

mēs nerunājam par dienām un nedēļām, es runāju par gadījumiem, kad nostrādā minimālo laiku, lai dabūtu bezdarbnieka pabalstu. tu man centies iestāstīt, vispār nestrādājot šeit jau sen, ka pēc gada pienākas nez kādi bonusi un tāpēc neviens nekur neiet. daudz kur pēc gada pienākas labi ja veselības apdrošināšana, un ne tuvu tā nav vispārpieņemta prakse. prēmijas? lol. neko tu neesi pierādījis.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Izlasi likumu par bezdarbnieka pabalstu, un pasaki, lūdzu, cik ir jānostrādā, lai kvalificētos, lol. Un tad pastāsti, vai sezonas strādnieks, un vai pāris nedēļas / mēnešus nostrādājušais kvalificējas, lol. Un nevajag iedomāties, ka, ja es esmu UK, tad man pēkšņi LV nav ne radu, ne draugu, ne bijušo kolēģu, dubult lol.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

kur tieši es rakstu par nedēļas vai mēnešus nostrādājušiem?

(Reply to this) (Parent)

es rakstīju "pastrādā minimālo laiku, par kuru var dabūt bezdarbnieka pabalstu, notinies uz bezdarbniekiem, rinse and repeat."
tas, ka tu esi iecirtis zobus 12 mēnešos, kas šobrīd ir minimālais laiks, sadomājies, ka te tagad visiem pēc 12 mēnešiem dala tādas debesu dāvanas, ka neviens nekad prom neies, ir tavs izdomājums.

(Reply to this) (Parent)

Vai tad likums nosaka, ka šie 12 mēneši (16 mēnešu periodā) ir jānostrādā vienā uzņēmumā bez pārtraukuma? Kas tev liek domāt, ka šie cilvēki cītigi nostrādā 12 mēnešus pēc kārtas vienā vietā un tad dodas uz bezdarbniekiem? Pilnīgi noteikti ir arī tādi (lai kā arī tu tam nespētu noticēt), bet es te vairāk runāju par tiem papisējiem, kas mētājas no vienas darba vietas uz otru un vāc savas dienas, nedēļas un mēnešus dažādās darba vietās.

Tu laikam tomēr esi diez gan tālu atrauts no tās realitātes, kas ir šeit Latvijā. Tas par ko rakstu - ir ļoti daudz nemotivētu sliņķu un nejēgu, kurus nespēj motivēt tāda pati alga kā ofisa darbiniekam. Tas tomēr nav normāli, ja cilvēks bez vērā ņemamas izglītības nav gatavs strādāt par tādu algu, kādu maksā cilvēkam ar krietni labāku izglītību un spējām. Tu vari turpināt dzīvot savā stereotipā par slikto darba devēju, kas nemaksā "normālas algas", bet man jau ir diez gan liela pieredze darbinieku atlasē un esmu paskatījies arī no šīs - darba devēja puses un varu pateikt, ka es tev nepiekrītu. Tavs stereotips un patreizējā situācija Latvijā ir divas pilnīgi atšķirīgas lietas.

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Lūk, un te plūstoši nonākam pie nākošā jautājuma - ja jau cilvēki tā maina darba vietas, kā tad viņiem izdodas izpildīt nosacījums "12 mēnešu iemaksas 16 m/enešu periodā"???
Tas ir, piem, 4dien, pēc 2 nedēļu darba es nometu lāpstu kantorī A, un jau 1dien stumju tačku kantorī B? Un tā 25 uzņēmumos, 16 mēnešu periodā, un vēl LV? Vai 13 uzņēmumos, ja strādā pa mēnesim katrā? Un to visu tā smuki uieskaita, ne nemīnuso nepilnos mēnešus? Jūs to nopietni? Smiekli nenāk?
Es esmu pret to, ka te SC uzkrītoši tiek izmantota leģenda a la "nostrādā minimālo termiņu, un fiksi uz bezdarbniekiem", ko nu jau papildina - "pa N darbavietām salasa minimālo terniņu, un fiksi uz bezdarbniekiem!"

Un, zinot, ka LV un visā pasaulē ir pietiekoši cilvēku, kas negrib strādāt, gribu uzsvērt, ka viņi 99.9% NEKVALIFICēJAS bezdarbnieka pabalsta saņemšanai. Es runāju par kvalificēšanos pabalstam, nevis grib/negrib strādāt.

Kas attiecas uz tekstiem par to, ka ofisa planktonam un cilvēkiem ar "izglītību" jāmaksā vairāk, nekā strādniekiem, tad vismaz UK tas ne vienmēr strādā. Planktons var saņemt minimumu un strādāt 36-40 stundas nedēļā, strādnieks var saņemt virs minimuma + strādāt virsstundas ar 1.5x un 2x likmi.

(Reply to this) (Parent)