man šoreiz nav jālūkojas no menedžera skatupunkta. Un esmu šajā gadījumā pūrists: vai nu saplūsti ar organizācijas ne/rakstītajiem kultūras, etiķetes standartiem, vai nu konsekventi turi savu alternativitāti. Bet šis gadījums drīzāk izskatās pēc modīga stila. Un tam nekāda sakara ar pārliecību, ja nu vienīgi ārišķīgi izrādīties.