Mja, nu baigi ārdies, tāds tasmānijas velns.
Varbūt tādas lietas ir jāatrunā kontraktā un apmācībā, tur arī vari izskaidrot, ka disciplinārie pārkāpumi ietekmēs algas apmēru, tādēļ, ka to rezultātā samazinās darba samaksa par visu projektu. Un pie reizes arī paskaidrot kā pareizi lietot šo metaforisko ķerru, kāds tai ir piekrāvuma limits, kā to pārbaudīt, un kā sabalansēt svaru, lai neciestu ne ķerra, ne strādnieks. Vēl arī paskaties vai ķerra ir labā darba stāvoklī.
Bet tas viss ir jādara pirms, nevis pēc, ņemot nost telefonus un algas. Mazkvalificētam darbaspēkam sava specifika, un ar to jārēķinās, nevis zobus jāgriež, ne?