...Un, atlaižot darbinieku, ierēdnim uzkrauj darbinieka pienākumus. Pēc trešās tādas reizes ierēdnis aiziet pats. Vai pakaras. Vai nokrīt ar infarktu.:)
Jā, protams, sava taisnība Tevis teiktajā ir, un ierēdnis, ja tiek atlaists, var saņemt pieklājīgu kompensāciju utt.
No otras puses - pārcelšana, piemēram, no ministrijas Rīgā uz aģentūras filiāli Ludzā vai Apē ir lieliska iespēja panākt, ka cilvēks aiziet pēc paša vēlēšanās. Un galu galā arī dienesta ziņojumu sastiķēt nemaz nenākas tik grūti.
Resp., nav tā ierēdņu dzīve nekāda medusmaize uz pārējo nabadziņu fona, tik vien es gribēju teikt.:)