Q
Kauč kā iedomājos situāciju ar attālinātu darbu. Principā, ja darba saturs to ļauj un sakari ir labi, diezgan daudzi cilvēki to varētu darīt un būtu labi gan viņiem pašiem, gan arī darba devējam īpašas probzas nerastos. Un varbūt pat ieguvums, ja darbiniekam nav jānodrošina birojā vieta.
Bet kā ir ar šādu darbu pārrobežu variantā? Ja cilvēks no Latvijas strādā priekš darba devēja Igaunijā, Francijā, Lielbritānijā, ASV vai pat Austrālijā? Īpašus tehnoloģiskus ierobežojumus neredzu, parādās tikai zināmas grūtības sakarā ar laika zonu starpību. Bet ne par to šoreiz jautājums.
Kā šajā gadījumā risinātos jautājums ar darba likumdošanu un nodokļiem? Pēc kuras valsts likumiem būtu jāstrādā un pēc kuras valsts likumiem un kurai valstij kuri nodokļi būtu jāmaksā? Nu, pieņemot, protamz, ka nodokļi tiek maksāti :)
Idejas?