Uzņēmumam tā ir ļoti ērta un finansiāli izdevīga fīča. Starp citu, arī darba ņēmējam var sanākt izdevīgi. Body Lease kā tāda Latvijā pastāv jau bezdievīgi sen. Pats esmu ticis "izīrēts" pašvaldības iestādei uz vairāk nekā gadu. Un tas bija pirms 2000. gada. Formāli pašvaldībā štatā neskaitījos, bet plāksnīte uz durvīm ar uzvārdu bija, struktūrshēmā parādījos, e-pasts bija, tikai algu maksāja privātais uzņēmums.

No finansiālās puses - uzņēmuma līgums ir daudz lētāks par darba līgumu. Attiecīgi, par ciparu X uzņēmums var "nopirkt" ~ 30%-50% "dārgāku" (iespējams arī labāku) darbinieku. Diezgan prātīgi sakārtojot sistēmu, starpnieka uzņēmums arī var atļauties strādāt pa teorētisko 0, tipa mēs esam "labdari", visu ienākušo naudu par darbinieku novirzām darbiniekam - alga, nodokļi utt. Tāpēc arī izlīzētajam darbiniekam var būt interesanti strādāt pie starpnieka, jo visas viņa intereses pārstāv starpnieks.