Šis ir ticams punkts. Tā arī ir, ka cilvēku, kuram ik pēc perioda dod jaunu līgumu, nemaz nav pat jāatlaiž - vienkārši netiek iedots jauns līgums, un viss.

Taču tas nerada pārāk labu iespaidu par konkrēto darba devēju. Jā, ir cilvēki, kuriem ir ok nepastāvīgi un gadījuma darbi, viņi par to neuztraucas. Taču vairums grib stabilitāti. Tāpat arī ir skaidrs, ka pie tā paša darba devēja strādājošiem pa tiešo nolīgtiem cilvēkiem būs lielākas algas - un tas var radīt nesaskaņas un kurnēšanu no caur aģentūru pieņemtajiem darbiniekiem.

Tad vēl rodas jautājums, kāpēc nepieņemt ar terminētu līgumu pa tiešo. Man šķiet, ka tas izmaksātu lētāk.