ir divi biznesa modeļi - lojalitātē balstītais un kompetencē balstīts. pirmais raksturīgs austrumiem; otrais - rietumiem. vieni strādā ar labākajiem, otri - ar savējiem. vieni savstarpēji atbild civiltiesiski; otri - pēc nerakstīta klana goda un soda kodeksa. kas efektīvāk? - atkarīgs no kultūras. mēs esam pa vidu. mēs studējam rietumu organizāciju uzvedības labās prakses teorijas, bet praksē šmugulējam un maksājam vai šantažējam par acu pievēršanu.
un man ir teorija, ka te ekonomikas krahs sākas brīdī, kad inflācijas ietekmē sākās vispārējs lojalitātes zudums profesionāļu vidū - visi sāka skriet, kur šķita, ka varēs vairāk saņemt. tas izkliedēja un sadrumstaloja galveno uzņēmumu resursu - kompetenci. kas notika? - sākās visnelabojamākā no visām krīzēm - uzticības krīze. zaudētu naudu var atgūt, bet zaudētu uzticību - nevar.