nu tur ir koks ar diviem galiem. No vienas puses augsts cipars piesaistīs daudz liekus kandidātus, kas ne tuvu neder, bet iet uz to milzu ciparu. Pamazs cipars atkal atbirdinās daudzus iespējams labus darbiniekus, kas uz to brīdi varbūt nav gluži trūkumcietējs un tik ļoti nerausies uz to darba piedāvājumu.
Imo pirmajā atlases kārtā vispār naudas lietas utt nebūtu jājauc iekšā, tur būtu jānoskaidro tīri zināšanas utt atbilstība nepieciešamā darba izpildei un viss.