Es kā darba devējs atkal nekad nesaprotu intervējamo, kas pie šī jautājuma sāk dzīt teātri. Loģiski, ka man kā menedžmenta pārstāvim ir galvā kāda amplitūda un ja man ir, piemēram, četri kandidāti, tad man pēc tam ir vieglāk savilkt plusus un mīnusus, vai dārgāku, bet kvalificētāku, vai švakāku, bet lētāku...