man varbuut vienmeer liidz shim ir veicies ar darba deveejiem, bet kopumaa es uzskatu, ka ja pienjemshana un atlaishana buutu "vieglaakas" no darba deveeja puses (ok, tur meenesi ieprieksh un kaut kaadas papildus naudas un taa), tad darba deveejs buutu daudz ieinteresantaaks vairaak dot iespeeju un riskeet, jo shobriid pie darbinieku atlases vairaak jaaskataas, lai tas ir nevis vislabaakais iespeejamais, bet gan vismazaakriskantaakais, ka buus gruutiibas peecaak.