Es domāju, ja ir noderīgas prasmes, un jo īpaši tehniskās un ganz egal vai santehniķis, mehāniķis vai elektroniķis, un ja pārāk nelecās ar tiem pašiem jaunajiem bosiem, tad darba tirgū būsi noderīgs. Taču ļoti bieži es redzu, sastopoties ar mazliet vecākiem par mani - reti kad mēģina papildināt savas prasmes, bieži mēdz pamācīt (patronising) vai pamuldēt par daudz, un bieži uzskata, ka "nu to jau es nedarīšu, jo tas nav manos pienākumos". Uzreiz saku - es neesmu nekāds boss, vnk novēroju, kas notiek apkārt. Mazos uzņēmumos, kur jābūt ļoti fleksiblam, šāda attieksme neiet cauri. Jo īpaši Latvijā, kur ir sa****a uzņēmējdarbības vide un ir jāgrozās ļoti ļoti, lai būtu virs ūdens. Lielajos, kur baigi specializējas, varbūt arī var izbraukt vieglāk.