50/50
šeit arī ļoti daudzas vakances tiek piedāvātas uzņēmuma iekšējā apritē, pie vajadzības papildus apjautājoties esošajiem darbiniekiem, vai nav kāds zināms cilvēks (tas atrisina problēmu ar safantazētajiem CV un rekomendācijām).
vēl ir variants, ka CV karājas online, un aģentūra vispirms apzvana potenciālos kandidātus reģionā, pirms ievieto darba vakanci publiskai pieejai.