stc
jā, diskriminācija pēc tautības UK bija plaši novērojama, un pārsvarā attiecās tikai uz austrumeiropiešiem - indiešus, pakistāņus, jamaikiešus neviens netraucēja runāt savā valodā. Un nē, UK tā NAV norma, tā ir slikta uzņēmuma pazīme. Piezīme par mikroklimatu fascinē - tā vietā, lai maksātu darbiniekam virs minimuma, atbilstoši padarītajam / atbildībai, uzņēmums liek darbiniekam uzturēt "mikroklimatu". Prieks, ka pēc Brexit un naivu ļautiņu plūsmas izsīkšanas, aģentūras un uzņēmumi, kas spītīgi maksāja minimumu, vai diskriminēja austrumeiropiešus, ir apd.rsušies, rinda pie vārtiem nestāv. Kas gribēja izdzīvot, vismaz algas piecēla.
/ko darīt, ja latvietis ar poli vai ukraini runā krieviski vai vāciski? Tā nav mūsu dzimtā valoda, HR un team leader var iet .irst!