nu labi, bet tiešām tas ir labi biznesam? vai tas veicina attīstību, lielāku peļņu un pievienoto vērtību? varbūt tomēr attīstība būtu drošāka, ja darba devējs katru rītu sāktu ar pārdomām?

(Reply to this) (Parent) (Thread)

Nu, paskaties uz Hansabanku.
It kā jau pārāk slikti neklājās līdz burbuļa plīšanai — un ne jau algu atšķirības dēļ viņš plīsa.

(Reply to this) (Parent)

Kā labi parādīja celtniecības bizness, cilvēkiem algas vienmēr ir par mazu, pat tad, ja vienīgais, ko šie māk - pienest citiem ķieģeļus. Rezultāts, protams, ir cenu pieaugums. Ja pieaug cenas, algas visiem atkal šķiet par mazu un tā tālāk.

Tiesa gan, ir taisnība arī iekš tā, ka mums ir pierasts grūti kontrolējamās akciju sabiedrībās "lielajiem priekšniekiem" radīt daudzas nevajadzīgas "mazo, bet labi apmaksāto priekšnieku" vietas, kurās salikt radus un draugus, tak tas nedaudz cits stāsts.

(Reply to this) (Parent)