ha!

"kam ir zināšanas par to, kā mainīt organizāciju? Tikai nedaudziem. Vēl mazāk ir to, kas patiesi zina, kā to īstenot. Šādu cilvēku tikpat kā nav pašos uzņēmumos. Kāpēc? Šie cilvēki ir ļoti jūtīgi un pamana organizācijai svarīgas lietas, kam citi parasti nepievērš uzmanību un līdz to nenovērtē. Viņi cenšas arī citiem norādīt uz šīm nozīmīgajām lietām, bet bieži netiek uzklausīti. Šī iemesla dēļ organizācijas nereti zaudē tieši tos cilvēkus, kas ir visvairāk nepieciešami, lai palīdzētu organizācijām mainīties un attīstīties."

bet nu atpakaļ rakstu darbos, vajag saraut saraut saraut. divas nedēļas laika līdz dz.d., nekad vēl neesmu tā negaidījis dzimšanas dienu un neba tādēļ, ka vecs palieku.