Nea galvenā problēma ir kompetence, es nedomāju ka var sabāzt visu vajadzīgo kompetenci vienā cilvēkā + tāda sistēma būtu nedroša: nošauj monarhu un viss, sistēma nefunkcionē. Vispārīgi man šķiet ka efekīva vadīšana varētu izskatīties šādi: 2 cilvēku grupas - vieni ir eksperti padomnieki, speciālisti savās nozarēs, otri ir operatori koordinatori, tiem + vēl pašas vadīšanas/ izlemšanas prasmes uztrenētas. No operatoriem tad varētu veidot 3-5-7 cilv dežurējošās darba grupas, maināmas, kas lēmumus pieņem balstoties uz minētajiem ievades datiem kuri nāk ko ekspertiem.