pajautaa

Slimības lapa.

« previous entry | next entry »
Sep. 6., 2009 | 10:14 am
posted by: unima in pajautaa

Hi,
fikasais jautaajums.
officiaali straadaaju kaadaa uznjeemumaa. uz sitiena piedaavaa labaaku darbu, bet peec likuma (?) man jaatstraadaa meenesis tagadeejaa. jaunajaa gaidiit nevar, vainu naac uzreiz, vainu ...
jautaajums: ja es uzrakstu atluugumu un pie daktera dabuunu slimiibas lapu, es varu to iesniegt tikai vienaa darbavietaa, tagadeejaa, bet otraa, jaunajaa, tikmeer straadaat?

paldies jau ieprieksh.

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {24}

Dūda

from: [info]zhagata
date: Sep. 6., 2009 - 10:31 am
#

Jā.

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 10:38 am
#

Paldies!

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]fedrs
date: Sep. 6., 2009 - 10:32 am
#

Var pārtraukt darba attiecības abpusēji vienojoties. Piemēram, tu atsakies no atlaišanas pabalsta, liec priekšniekam kasti alus, bet viņš tev ļauj iet neatstrādājot mēnesi. Bet tas, kā paši vienosieties.

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 10:39 am
#

diemzheel, normaala sarunaashana shajaa gadiijumaa nav iespeejama.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

raivis_purins

from: [info]raivis_purins
date: Sep. 6., 2009 - 11:02 am
#

sūdīgā darba vietā var likt atstrādāt to slimības laiku pēc slimošanas. un muļķības runā [info]zhagata . Slimības lapā arī Āfrikā ir slimības lapa, tas nozīmē, ka tu esi slims un oficiāli strādāt tu nevari nekur.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 12:15 pm
#

nu skaidrs. suudiigi.

Atbildēt | Iepriekšējais

--

from: [info]ripp
date: Sep. 6., 2009 - 11:57 am
#

ir dzirdēts, ka cilvēks uzraksta atlūgumu un iet atvaļinājumā pedējās dažas nedēļas. tāds variants neder?

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 12:14 pm
#

kaa es sapratu, tad atvaljinaajumi noteiktos laikos un laikam nelaidiis. priekshnece tagaeejaa darbavietaa ir straadaajoshais pensionaars - despots. galvenokaart deelj vinjas arii izmanto iespeeju iet straadaat citur ...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Pastaiga ar draugiem

from: [info]aleja
date: Sep. 6., 2009 - 12:27 pm
#

ja tu neiesi atvaļinājumā, viņiem būs jāmaksā kompensācija par neizmantoto atvaļinājumu. norādi uz to, un varbūt tev ļaus aiziet tāpat.

Atbildēt | Iepriekšējais

--

from: [info]ripp
date: Sep. 6., 2009 - 12:28 pm
#

nezinu par likumību un tā, bet ir dzirdēts, ka cilvēkiem tas variants ir gājis cauri. nu, tas ar slimības lapu. taka varbūt tomēr vari mēģināt :)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 01:16 pm
#

iespeejams, ka to slimiibas lapu kaukaa "sinhronizee" ar VID. un tad var sanaakt kaadas nepatikshanas ne tikai "slimajam" darba njeemeejam, bet arii darba deveejam, ko nu baisi negribeetos ...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

marija

from: [info]marija
date: Sep. 6., 2009 - 01:19 pm
#

ja otrā darba vietā pirmo mēnesi saņemsi algu aploksnē, tad ņem slimības lapu. bet pirmais darba devējs tik tiešām var pieprasīt atstrādāt šo laiku pēc slimības

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 01:21 pm
#

nop, abaas vietaas ir oficiaalas darba attieciibas :(

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

--

from: [info]ripp
date: Sep. 6., 2009 - 02:33 pm
#

nevar ar viņiem sarunāt, ka līgumu slēdz vēlāk? :>

Atbildēt | Iepriekšējais

displaced polarbear

from: [info]dzhindzhera
date: Sep. 6., 2009 - 01:07 pm
#

vai nevar vienārši pateikt "nē, es neatstrādāšu un basta?"

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 01:14 pm
#

nez, IMHO nevar ...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]fenrir
date: Sep. 6., 2009 - 02:45 pm
#

teoreetiski nevar. bet ja pateiksi - ko tev padariis?

Atbildēt | Iepriekšējais

Krist

from: [info]coda
date: Sep. 6., 2009 - 01:08 pm
#

Ja vien neesi überneaizvietojams, domāju, ka viņi Tevi varētu arī palaist uzreiz. tas mēnesis likumā ir norādīts tādēļ, lai dotu darba devējam laiku atrast jaunu strādājošo vai arī strādājošajam atrast darbu atlaišanas gadījumā. man šķiet, tad nav nekas tāds, pie kā jāpieturas vnk tāpat.
bet nu pabaisa tā tava priekšniece izklausās.

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 01:14 pm
#

taa nav mana, paldies Dievam, bet kaada tuva cilveeka priekshniece.
Ok, pirmdien meegjinaas runaat. mosh pronjesjot.

Paldies par padomiem!

Atbildēt | Iepriekšējais

kurc

from: [info]kurc
date: Sep. 6., 2009 - 01:16 pm
#

Ja pareizi atceros, tad pirms ~3 gadiem mainījās tā padarīšana. Ja ir iesniegts atlūgums, ka, piem., pēc mēn. iesi prom un tanī periodā ir slimības lapa, tad to izrēķina no tā mēneša ārā, resp. ir jāatstrādā. Diezgan murgaini uzrakstīju, bet ceru, ka domu saprati :)

Atbildēt | Diskusija

unima

from: [info]unima
date: Sep. 6., 2009 - 01:19 pm
#

nu skaidrs, nu labi vien ir. nav ko sarezhgjiit dziivi sev un citiem. meegjinas sarunaat, varbuut prieks par shkjirshanos buus abpuseejs.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]fenrir
date: Sep. 6., 2009 - 02:44 pm
#

Nu, vienmeer var uzrakstiit atluugumu un aizsuutiit caur ierakstiitu pastu. Ja atveros darba likumaa bija pants saistiibaa ar force majore jebshu darba attieciibaam kas nav turpinaamaam apstaaklju deelj. Ja arii vinji gribees kaut ko suudzeet tiesaa, kas maz ticams, nekas traks tur nevar sanaakt. Ar labu shajaa gadijumaa laikam nesanaaks, atliek izveerteet riskus deelj nomelnoshanas aiz muguras naakamos triis gadus.

Atbildēt | Diskusija

from: [info]fenrir
date: Sep. 6., 2009 - 02:46 pm
#

protams, shajaa gadijumaa, visticamaak, ja vien graamatvediiba nav atseviskja un sakariiga, var aizmirst atvaljinaajuma dienu kompensaacijas un visu paareejo. Lai arii, sporta peec to vienalga var piedziit.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: [info]fraaze
date: Sep. 7., 2009 - 12:08 pm
#

Teotētiski tu tā darīt vari. Ja darba devējs neies sūdzēties par ne par ko izrkastītu slimības lapu, neviens to neuzodīs. Neklausi tiem, kas te raksta visādas muļķības - tiesības prasīt neieskaitīt slimības lapu tajā mēnesī ir tikai tev! Bet šajā laikā tad tev tajā jaunajā darbā nāksies būt blakusdarbā (jo nodokļu grāmatiņa vecajā) un tad atkal rakstīt iesniegumu par to, lai pārceļ pamatdarbā.

Atbildēt