Tagad bieži vērtēju HR darbiniekus, vai tie maz sajēdz, kam vervē cilvēkus, un mans secinājums ir tāds, ka sajēgas ir maz. HR darbiniekus pieņem no malas nevis no field work rūpnīcā vai veikalā. Tie mēdz iedomāties, ka ir bezmaz dievi, bet reāli viņi piš ienesīgumu, neadekvāti izdalīdami cilvēkus pa amatiem. Nevar strādāt HR, ja nav pirms tam strādājis mazāk atbildīgā postenī tajā vietā. Cilvēks nesaprot. Jo īpaši vecenes.