« previous entry | next entry »
Aug. 2., 2010 | 10:27 am
posted by: dzeina in pajautaa

Kā īsti ir pēc likumdošanas - vai darba devējam ir jāinformē darbinieku, ja dd ir nolēmis sekot darbinieka digitālajām gaitām (pieslēgties datoram, vākt logfailus, kontrolēt e-pastus, etc)?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {22}

Petrovichs

from: [info]petrovichs
date: Aug. 2., 2010 - 10:47 am
#

Čekot privāto e-pastu satura līmenī būs jau visai slideni no darba devēja puses, bet savākt logfailus, kas rāda ka privātais pasts tiek darba laikā lietots, tāpat kā sēdēts draugos, sejasgrāmatā un citur - tas varētu būt visai likumīgi.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

murks

from: [info]murks
date: Aug. 2., 2010 - 11:19 am
#

Īsti neticu, ka tiešām čeko privāto e-pastu saturu, kurus sūta no privātās pastkastes.

Un no darba adreses, savukārt, nevajadzētu rakstīt privātas lietas, kuras uzskata par "slepenām".

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 11:20 am
#

jautājums jau ir nevis par to, ko darba ņēmējam vajadzētu/ nevajadzētu darīt, bet gan par to, vai dd ir jāinformē, ja viņš nolēmis pačekot visu šo

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

murks

from: [info]murks
date: Aug. 2., 2010 - 11:35 am
#

Būšu nepopulārs, bet teikšu, ka ir gan tiesības. The key is, ka nevajag jau iedziļināties komunikāciju saturā, lai novērtētu, vai tās ir atbilstošas darba pienākumu veikšanai.

Salīdzinājumam - tas būtu līdzīgi kā pakontrolēt mobilā lietošanas atbilstību, caurskatot numurus, uz kuriem zvanīts - ja puse ir uz radinieku numuriem, tad pastāv liela iespēja, ka tās nav bijušas darba sarunas. Un šādai konstatācijai nav nepieciešams noklausīties pašas sarunas.

Protams, var sākt aizstāvēt viedokli, ka zvanīto numuru saraksts arī ir konfidenciāls.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 11:37 am
#

Vēlreiz - es nejautāju, vai ir tiesības.
Es jautāju - VAI DD IR JĀINFORMĒ DARBINIEKU PAR FAKTU, KA VIŅA TURPMĀKĀS DARBĪBAS VIRTUĀLAJĀ VIDĒ NO DARBA DATORA VARĒTU TIKT PIESKATĪTAS.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]sursurs
date: Aug. 2., 2010 - 11:40 am
#

IR jāinformē!

Ir jābūt DL vai DKN atrunātam kaut vai vienam teikumam, ka Darba devējs informē/vai darbinieks piekrīt, ka viņa dators tiek monitorēts (vai kā nu to latviski pareizi pasaka)

Tāda vismaz pirms kāda laika bija arī VDI nostāja.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 11:41 am
#

Paldies :) Nevajadzēja pat 20 komentārus, lai saņemtu atbildi uz jautājumu :D

Atbildēt | Iepriekšējais

murks

from: [info]murks
date: Aug. 2., 2010 - 12:00 pm
#

Piekrītu tajā daļā, ka par pieslēgšanos datoram ir jāinformē, tāpat kā par novērošanas kameru uzstādīšanu ir jāinformē.

Bet - lai zinātu, cik daudz sēž draudziņos, nekāda pieslēgšanās "darbinieka intīmajai sfērai" nav nepieciešama. Un uzņēmuma pastkaste arī diez vai atrodas uz darbinieka datora.

Atbildēt | Iepriekšējais