« previous entry | next entry »
Aug. 2., 2010 | 10:27 am
posted by: dzeina in pajautaa

Kā īsti ir pēc likumdošanas - vai darba devējam ir jāinformē darbinieku, ja dd ir nolēmis sekot darbinieka digitālajām gaitām (pieslēgties datoram, vākt logfailus, kontrolēt e-pastus, etc)?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {22}

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 11:37 am
#

Vēlreiz - es nejautāju, vai ir tiesības.
Es jautāju - VAI DD IR JĀINFORMĒ DARBINIEKU PAR FAKTU, KA VIŅA TURPMĀKĀS DARBĪBAS VIRTUĀLAJĀ VIDĒ NO DARBA DATORA VARĒTU TIKT PIESKATĪTAS.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]sursurs
date: Aug. 2., 2010 - 11:40 am
#

IR jāinformē!

Ir jābūt DL vai DKN atrunātam kaut vai vienam teikumam, ka Darba devējs informē/vai darbinieks piekrīt, ka viņa dators tiek monitorēts (vai kā nu to latviski pareizi pasaka)

Tāda vismaz pirms kāda laika bija arī VDI nostāja.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: [info]dzeina
date: Aug. 2., 2010 - 11:41 am
#

Paldies :) Nevajadzēja pat 20 komentārus, lai saņemtu atbildi uz jautājumu :D

Atbildēt | Iepriekšējais

murks

from: [info]murks
date: Aug. 2., 2010 - 12:00 pm
#

Piekrītu tajā daļā, ka par pieslēgšanos datoram ir jāinformē, tāpat kā par novērošanas kameru uzstādīšanu ir jāinformē.

Bet - lai zinātu, cik daudz sēž draudziņos, nekāda pieslēgšanās "darbinieka intīmajai sfērai" nav nepieciešama. Un uzņēmuma pastkaste arī diez vai atrodas uz darbinieka datora.

Atbildēt | Iepriekšējais