Jautājums grūniecēm, mātēm un viņu draugiem.

« previous entry | next entry »
Sep. 15., 2008 | 12:37 pm
posted by: kashadura in pajautaa

Kā tur ir? Kad iestājas darbā grūtniece otrajā mēnesī, cik procentus no algas viņa dabū aizejot dekrētā?
Vai darba devējam, kurš piekrīt atbalstīt topošo māti, (fiktīvi pieņemot viņu darbā- reāli nemaksājot algu, bet tikai nodokļus) ir kādi draudi "saņemt rājienu" no atbildīgām instancēm?
Ir kāda pieredze?
Padoms?

Paldies!

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {27}

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 15., 2008 - 03:58 pm
#

Šajā gadījumā konkrēti 109.pants un 101.pants - tātad, ja darba devēja uzteikums pamatots ar 101.panta 1.daļas 1., 2., 3., 4., 5., 10.punktiem, tad drīkst. Protams, jāievēro visa tā procedūra - pierādījumi, rakstveida paskaidrojumu pieprasīšana etc, bet tas, ka grūtniece var, piemēram, apzagties, piedzerties darba vietā un griezt ar šķērēm strāvas vadus, bet atlaist viņu nevar, jo grūtniece, ir bullšits.
Vēl - darba devējs nav telepāts un var nezināt, ka persona ir grūtniece, īpaši pirmajā laikā. Vēl jau ir 114.pants, kas paredz pušu vienošanos.
Vnk tracinoši, ka padzird kaut ko un ta nu tā ir vienīgā patiesība - nevar atlaist nekā, nekad un neparko, kamēr nepiedzemdē un bērnu nebeidz barot - nu nav tas tik viennozīmīgi.

Atbildēt | Iepriekšējais