Jautājums grūniecēm, mātēm un viņu draugiem.

« previous entry | next entry »
Sep. 15., 2008 | 12:37 pm
posted by: kashadura in pajautaa

Kā tur ir? Kad iestājas darbā grūtniece otrajā mēnesī, cik procentus no algas viņa dabū aizejot dekrētā?
Vai darba devējam, kurš piekrīt atbalstīt topošo māti, (fiktīvi pieņemot viņu darbā- reāli nemaksājot algu, bet tikai nodokļus) ir kādi draudi "saņemt rājienu" no atbildīgām instancēm?
Ir kāda pieredze?
Padoms?

Paldies!

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {27}

from: anonīmiķis
date: Sep. 15., 2008 - 02:53 pm
#

Pēc Latviajs likumdošanas grūtnieci nedrīkst atlaist. Nu tipa dot viņai uzteikumu. Viņa tikai pati var gribēt aiziet pēc pašas vēlēšanās.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 15., 2008 - 03:29 pm
#

Tad pie mums laikam darbojas kādas tambu-lambu valsts likumdošana, kur Darba likuma 109.pants nosaka, ka "Darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci, kā arī ar sievieti pēcdzemdību periodā līdz vienam gadam, bet, ja sieviete baro bērnu ar krūti, — visā barošanas laikā, izņemot gadījumus, kas noteikti šā likuma 101.panta pirmās daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktā".

Visi tik gudri, tik gudri!

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

comtesse

from: [info]comtesse
date: Sep. 15., 2008 - 03:51 pm
#

aha, paldis, atradu jau atbildi.

Atbildēt | Iepriekšējais

from: anonīmiķis
date: Sep. 15., 2008 - 08:36 pm
#

Nu un ko tad tādu, pēc tavām domām, nepareizu es pateicu?
Es jau nedomāju, kā Tu, ka tā grūtniece staigās apostījusies līmi vai prettiesiski uzvedīsies. Un cik sapratu, darba devējs netaisās likvidēties. Tātad darba devējs uzteikt darbu viņai nevar.
Ar Darba likumu un uzteikumiem darbiniekiem strādāju 8 gadus un nekad nekas nav izdarīts prettiesiski, jo visas tiesas, kur darbinieki sūdzas, ir uzvarētas.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 16., 2008 - 09:44 am
#

Citēju: "Pēc Latviajs likumdošanas grūtnieci nedrīkst atlaist. Nu tipa dot viņai uzteikumu. Viņa tikai pati var gribēt aiziet pēc pašas vēlēšanās."
Ko nepareizu? Pirmais teikums - drīkst atlaist, pamatojoties uz DL 101.panta 1,daļas 1., 2., 3., 4., 5. un 10.punktiem:
otrais teikums - uzteikumu dot arī drīkst, pamatojoties uz tiem pašiem pantiem;
trešais teikums - skatīt iepriekšrakstīto + 114.pants - pušu vienošanās (tas nav pašas vēlēšanās).
Patiess prieks par Tevi (uzvarēto tiesu sakarā)

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

from: anonīmiķis
date: Sep. 17., 2008 - 03:27 pm
#

Pušu vienošanās mēdz būt tikai uz paša vēlēšanas. Darbinieks raksta iesniegumu tādu pašu kā 100.pantā tikai klāt pieraksta, ka saskaņā ar 114.pantu.

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

oblica

from: [info]oblica
date: Sep. 18., 2008 - 09:54 am
#

No kura laika iesniegums ir pušu vienošanās? Pricipā vienošanos slēdz abas puses - darbinieks un darba devējs, tāpat kā līgumu un tā arī raksta, ka darba devējs tāds un tāds no vienas puses un darbinieks tāds un tāds no otras ar šo vienojas izbeigt starp pusēm pastāvošās darba tiesiskās attiecības ar tādu un tādu datumu, pamatojoties uz DL 114.pantu. Mani vnk fascinē dažu "speciālistu" likumu normu interpretācija.

Atbildēt | Iepriekšējais