pajautaa

Par darba samaksu pusslodzes darbam

« previous entry | next entry »
Dec. 7., 2006 | 02:26 pm
music: MK noteikumi
posted by: miss_dii in pajautaa

Saskaņā ar Ministru kabineta 2005. gada 25. oktobra noteikumiem Nr. 790 "Noteikumi par minimālo mēnešo darba algu un minimālo stundas tarifa likmi" 2. punktu minimālā mēneša darba alga normālā darba laika ietvaros ir 90 latu un minimālā stundas tarifa likme ir 0.535 latu.

(5) Mēnesī, kad darba stundu skaits ir mazāks par gada vidējo darba stundu skaitu mēnesī, darbiniekiem, kuriem nolīgta laika algas sistēma ar minimālās stundas tarifa likmes apmaksu un kuri nostrādājuši visas mēnēsī noteiktās darba stundas, darba algu nosaka minimālās mēneša algas apmērā, aprēķināto darba algu palielinot par starpību starp aprēķināto darba algu... un minimālo mēneša darba algu.

Tas nozīmē, ka - ja darbinieks strādā uz pusslodzi, attiecīgi 4 h dienā, un mēnesī attiecīgi 88 stundas 176 vietā, saņem par savu darbu, piem. 50 latus, vai tas nozīmē, ka darba devējam neatkarīgi no tā mēnesī ir jāsamaksā tie minimālie 100 ls? Lai arī darbinieks strādā uz pusslodzi? Jo pēc pasvītrotā noteikumu teksta tā sanāk

Varbūt kāds loģiskāk varētu izskaidrot šo te (5) punktu?

# | jā, ir doma! | Add to Memories

Comments {23}

miss_dii

from: [info]miss_dii
date: Dec. 7., 2006 - 03:21 pm
#

nu a ko ta raksta shitaadas vestules...

Atbildēt | Iepriekšējais | Diskusija

Aizliegts Viljams

from: [info]aizliegts_v
date: Dec. 7., 2006 - 04:29 pm
#

VID ik pa brīdim atlasa tos uzņēmumus, kuros kādam darbiniekam mēnesī samaksāts mazāk par minimālo algu. Pēc tam profilakses pēc paprasa paskaidrojumu. Un var savai priekšniecībai ar tīru sirdsapziņu atskaitīties, ka pasākumi ir veikti :)

Atbildēt | Iepriekšējais