Var sākt ar neapliekamo minimumu: cik jānopelna darbiniekam,lai viņš saņemtu uz rokas 700Ls šeit un teiksim Vācijā. Holandē, uk? Otrs - darba ražīgums, kuram velkas līdzi darba organizācija. Mums tā daudzviet pieklibo un vēl arī mazs sīkums: ārzemēs aizbrukuši nu drusku vairāk cenšas ar' :) Pat ja ar otro un trešo punktu varētu tikt galā, tad paliek pirmais. Nodokļu nasta darbaspēkam ir pārāk liela un lai saglabātu konkurētspēju, darbinieks saņems mazāk. Tas tā, IMO, atmetot politiku.