Jā, bet tas ir tā dabiski, es, piem., jūtu, ka no viena kolēģa neko labu un jaunu neuzzināšu, tad nemanāmi no viņa aizeju, norādot, ka viņam vajadzētu parunāt ar to un to kolēģi (jo līdzīga domāšana). Ja kolēģis advancēti domājošs, sarunai ir jēga un pat rezultātā, kā tu saki, ir pievienotā vērtība. Bet pēc tam gan uzreizi seko rīcība.