da nu labi, par hr departamentiem es neizpaudīšos, neko labu es tāpat par viņiem nedomāju.
BET, ja man pieder uzņēmums, tad man interesē ieguldīt līdzekļus resursos, kas tos spēj atpelnīt, un izdevīgāk ir to pēc iespējas noskaidrot iepriekš, nevis visus pēc kārtas ņemt un pārbaudīt. par to, vai resursi brīvajā laikā pēta vārnas vai zīlē kafijas biezumos man ir pofig.
tb, manuprāt, šādas vēstules ir iespēja paskaidrot, kāpēc subjekts ir piemērots konkrētajam uzdevumam un dīls ir izdevīgs arī darba devējam (viens pats "man vajag naudu" par to nepārliecina), nevis nodarboties ar daiļdiršanu, lai paustu savu dvēseli un iekšējās pasaules bagātību.