Jup, var algot.

Var arī nenoalgot un viņi var arī pāriet citur.

Var arī nopirkt uzņēmumu ar zemi, infrastruktūru, enerģijas avotiem un materiāliem, un speciālistiem. Un pēc tam speciālisti paceļ cepuri.

Lokālajā vēsturē man atmiņā vienmēr būs Lattelecom gadījums, kurš pirka no Berga kaut kādu uzņēmumu (tagad neatceros vairs nosaukumu, sākās, manuprāt, ar F) par ļoti smuku summu.

Ar nosacījumu, ka pērk ar speciālistiem. Bergs, protams, piekrita. Un pusgadu pēc pirkšanas visi sakarīgie "nopirktie" speciālisti aizgāja pie Berga uz citu uzņēmumu. Brīvais tirgus. Un LTK palika ar tukšu čaulu, nopirktu par lielu summu.

Pat ASV, kur it kā tiek nopietni it kā ievērots, un notiek tiesas, lai speciālisti nepārietu pie konkurenta, tas tāpat notiek.

Respektīvi, nauda un infrastruktūra ir būtiska, bet tikai puse no stāsta. Nebūs vīzijas, nebūs gudras un sakarīgas vadības un īpaši cilvēku vadības, un viss tas aizies ļur ļur.