Nu jā man sanāk ka meritokrātiju var pieskatīt tie paši kas pieskata visu citu, t. i. iestādes nodaļu un augstākie vadītāji. Nevajag speciālus meritokrātijas pieskatītājus. Jo atkal - tai iestādei ir kāda funkcija, piemēram veikt pētījumus. Tie kam tos rezultātus vajag novērtēs iestādi pēc tā vai rezultāti rodas. Ja nerodas vnk iestādes vadībai paprasa kāpēc nav? Un pasaka izdarīt tā lai ir. Kā konkrēti? Iestādes problēmas. Atskaites - tikai par rezultātiem, nekādas citas atskaites nevajag nevienam.

Tb ja no viņiem prasīs tikai rezultātus, viņi būs spiesti būt efektīvi, veids k;a b;ut efektīviem ir būt meritokrātiskiem. [Atkal - OK ja izrādītos ka ir kāds vēl labāks veids kā būt efektīviem tad viņi darītu to un pohuj par meritokrātiju]. Jeb kā teica viens taksists uz jautājumu par to kāpēc zaļā lampiņa nedeg - tev vajag lampiņu vai braukt? Vot ja visiem vajadzēs tikai braukt - lietas notiks implicīti.