Nu bet paga, tad vadītājus pieņem par vadītājiem pēc spējām un sasniegumiem zinātnē, vai arī pēc spējām un sasniegumiem cilvēku menedžmentā? Ja mums ir cilvēks, kas kaut cik rubī zinātni, bet izcili dīlo ar cilvēkiem, un otrs kandidāts ir absolūts ģēnijs, bet pilnīgi bez spējas un vēlmes ar kādu sarunāties, kuru pieņem darbā par vadītāju?