Ja viņiem tas ir darba aprakstā, par kuru darbinieks zina, tad fair game. Man gan ir zināmas šaubas, ka pārtikas utml. preču veikaliem ir tiesības savos darba līgumos noteikt šāda veida diskrimināciju. Veikals nav tas pats kas politiska partija vai reliģiska organizācija.
Jebkurā gadījumā KK ir kas vairāk par darba devēju un ņēmēju nesaskaņām uz ideoloģiskas bāzes, ko jau minēju augstāk.