Nu, savas idejas, kā risināt kancelēšanas problēmu, es jau izklāstīju augstāk: joku versija - aizklapēt twiteri, nopietnā versija - stiprināt darba ņēmēju tiesības.

Bet vispār, par šo tēmu lasot un diskutējot, brīžiem sāk šķist, ka kolektīvi tiek būvēta motte&bailey retorika: kvalitatīvajiem argumentiem piesauc pašus ārkārtējākos gadījumus, savukārt kvantitatīvajiem argumentiem taisa sarakstus, kuros iekļauj pat tādus, kas beigās nemaz nav tikuši atlaisti no sava darba.